典型案例-广元市人力资源和社会保障局

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专题专栏

典型案例

•部门联动理法融合多元化解促和谐 2024-05-11
•“仲裁+工会+司法”联动联调化纠纷 2024-05-11
•关口前移溯源解纷推动矛盾源头就地化解 2024-05-11
•彝汉一家亲调解止纷争 2024-05-11
•因时制宜用活好政策调解护航新质生产力 2024-05-11
•调援联动理法并举高效化解集体劳动争议案件 2024-05-11
•失业保险待遇损失如何裁决 2024-03-15
•新冠肺炎疫情期间，劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定 2023-11-20
•用人单位单方面安排职工休年休假，需向职工支付年休假工资吗？ 2022-08-03
•劳动者不同意调整工作地点单方解除劳动合同可否主张经济补偿？ 2022-05-05
•事业单位工作人员长期不上班，单位停发其工资及津补贴是否合理？ 2022-04-06
•《情系农民工调解进工地》——以案说法情景剧 2022-02-14
•发包方是否应支付一次性伤残就业补助金？ 2021-12-22
•承担工伤保险责任单位是否需要支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ 2021-10-11
•网络女主播与用人单位是否存在劳动关系 2021-08-03
•违法解除劳动合同赔偿金在劳动合同法施行前后的法律适用 2021-08-03

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