《广元市职业技能竞赛实施办法》政策解读
为进一步规范我市职业技能竞赛组织管理工作，激励和引导各行业系统、各县区、各企业集团等机构积极开展技能职业技能竞赛活动，加大技能人才选拔力度，畅通人才选拔渠道，促进高技能人才快速成长。结合我市实际，制定《广元市职业技能竞赛管理办法》（以下简称“管理办法”）。
《办法》共八章三十八条，主要从办法制定的依据、组织体系、申报备案、组织实施、奖励激励、竞赛经费、监督管理等方面进行明确。主要内容如下。
（一）第一章总则包括第一条至第三条，主要明确制定本办法的目的，是加强全市职业技能竞赛的统筹规划、组织实施、规范管理，推进竞赛高质量、高水平发展。制定依据是省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（川人社办发〔2016〕31号）精神。
（二）第二章竞赛体系包括第四条至第九条，主要是竞赛机构的组成，竞赛层级、竞赛分类、举办周期、冠名等方面进行了明确。
（三）第三章申报备案包括第十条至第十一条，明确市人力资源社会保障局负责竞赛活动的实施申报、备案评审和计划发布，全市举办竞赛活动应按要求备案。
（四）第四章组织实施包括第十二条至第十九条，主要明确竞赛职业（工种）的设置，竞赛技术标准和竞赛模式，竞赛应成立相应的组织机构。（五）奖励激励。主要明确本办法表扬与奖励的对象，奖项设置，市级以上一、二、三等奖选手奖励标准等内容。
（五）第五章奖励激励包括第二十条至第三十条，主要明确本办法表扬与奖励的对象，奖项设置，市级以上一、二、三等奖选手奖励标准等内容。
（六）第六章竞赛经费包括第三十一条至第三十三条，主要明确竞赛经费来源，举办竞赛和组织竞赛产生的经费由哪些方面组成。
（七）第七章监督管理包括第三十四条至第三十六条，主要明确人社部门负责竞赛的监督管理。取消举办资格并追究相关单位和个人的责任具备的情形。
（八）第八章附则包括第三十七条至第三十九条，明确本办法的有效期5年和相关内容由市人力资源社会保障局负责解释，原《广元市职业技能竞赛管理办法》（广人社发〔2011〕13 号）同时废止。
