广元市人力资源和社会保障局
2012年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市委、市政府信息公开有关规定，现发布广元市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、申请行政复议、提起行政诉讼及申诉情况以及存在的主要问题和改进措施几方面内容组成。本报告所列统计数据的期限自2012年1月1日起，至2012年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与广元市人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理窗口联系（地址：广元市利州区电子路90号；邮编：628017；电话：3308376；传真：3305419）。
一、概述
2012年，我局认真贯彻落实《条例》和市委、市政府对政府信息公开的部署，围绕人力资源社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，加大工作力度，规范工作行为，加强渠道建设，政府信息公开工作取得了新的成效。
（一）政府信息公开机制制度进一步完善。结合我局实际，根据领导分工调整，及时调整了信息公开工作领导小组，明确了由局办公室、宣传办、信息中心负责全局政府信息公开工作，安排了工作人员，制定了工作流程和工作要求，逐步形成了主要责任部门具体推进、相关成员科室配合开展、领导小组适时监督检查的工作机制。编制了《广元市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《广元市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，并及时在市政府门户网和局门户网上公开。在运行过程中对目录进行了及时更新。制定了《2012年政务公开政府信息公开工作计划》，制定了办理政府信息公开申请事项工作规范，进一步细化了工作流程，明确了工作要求。
（二）门户网站建设和管理进一步加强。以强化政务公开功能为重点，对门户网站进行了改版升级，整合了原人事、劳动保障网站的重要栏目，规范网站版面和技术标准，并完善各直属单位子网站建设。新版网站建立了新的管理运行机制，调动了各单位主动发布信息的积极性，网站信息发布数量大幅度增加。在局门户网站开设了局长信箱、在线调查、网络投票、咨询服务及网上办事大厅等互动交流栏目，反馈回复率100%。网站内容更新及时，日常检测到位，全年无错链、死链现象。网络运行管理规范，信息系统安全保密工作开展情况良好，全年无失密泄密事件发生。网站的安全防护工作开展情况良好，网站安全防护能力有所增强，具备网页防篡改技术设施，全年未发生恶意篡改等安全事件。坚持每月通报网站信息发布情况和实时监看上网信息，不断提高上网信息的全面性、准确性和及时性，网站作为政府信息公开主渠道的作用得到了进一步发挥。
（三）社会热点问题的主动公开力度进一步加大。通过局门户网站及时、主动公开《社会保险法》及其配套法规等法律、法规和就业、社会保障、人事人才政策以及各类考试招聘信息等，公开的内容进一步丰富。特别是在2012年度公务员考录期间，通过门户网站、人事人才网、人事考试网及相关新闻媒体等渠道及时公开了公务员、事业人员考试录用计划、职位及资格条件和招考报名、资格审查、笔试组织、面试组织等方面的信息，促进了公平、公开、公正考录。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开内容
2012年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息1548条。其中：机构职能类信息50条，占3.2%；计划总结类信息15条，占1%；法规文件类信息525条，占34%；人事任免类信息350条，占23%；工作动态类信息580条，占37%；财政类信息5条，占0.3%，其他信息23条，占1.5%。
（二）公开形式
1．局门户网站。完成门户网站的改版升级，建立新的管理运行机制，加强内容保障和技术保障，优化了栏目设置，充实了栏目内容。新版网站共设立20个固定栏目、7个专题栏目，链接5个局属单位网站，基本满足了各类信息的公开需要。
2．新闻宣传。坚持新闻发布制度，举办医疗保险调整待遇等3次新闻发布会；参加1次政风行风热线，通过各类新闻媒体刊播稿件1380余篇(件)，其中，媒体发稿1000余篇(件)，及时公开我局主要业务工作进展情况，解读最新法规政策，回应社会关切。
3．我局主办（管）的刊物。通过人力资源社会保障信息、广元就业、重要信息快报等，发布了我局重点工作开展情况、就业供求状况、维稳动态分析等。
三、依申请公开政府信息情况
2012年，我局未收到正式的政府信息公开申请。本年度受理12起行政诉讼，全部维持了具体行政行为。
四、政府信息公开的收费及减免情况
本年度我局没有向政府信息公开申请人收取任何费用。
五、存在的主要问题和改进措施
政府信息公开的范围、领域和内容有待进一步拓展，公开的时效性有待提高，局门户网站的作用有待进一步发挥，基础建设和队伍建设有待加强。下一步，我们将从以下几个方面进一步加大政府信息公开工作力度：
（一）深化政府信息主动公开工作。认真贯彻落实市委、市政府关于深化政务公开加强政务服务的有关要求，对当前和今后一个时期人社系统政府信息公开工作作出安排，提出要求。更新我局政府信息公开目录，进一步拓展公开范围、丰富公开内容、规范公开程序和标准，加大监督检查力度，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。
（二）组织对政府信息公开法规政策的学习培训。通过各种形式，加强对市局及人力资源社会保障系统政府信息公开培训，进一步学习掌握《条例》及相关法规政策的主要精神和工作要求，交流经验做法，增强全系统干部职工的政务公开意识，进一步提高政府信息公开工作水平。
（三）进一步完善部门户网站管理运行机制和功能。完善门户网站栏目，及时更新信息，努力实现网上发布信息的规范化和标准化。加强网站交流互动功能，开通在线访谈、视频点播等重要栏目，围绕重要法规政策的制定实施、重点工作的推进和社会关注的热点问题，组织相关单位与网民进行交流互动，加强政策解读和释疑，积极回应社会关切。分解落实目标，积极做好政府门户网站内容保障。
