为贯彻落实市人社局党组中心组（扩大）学习暨重点工作推进会议精神，加强人事考试安全风险管控，扎实做好我市事业单位公开招聘笔试工作。11月23日至26日，市人事考试中心组织考务、信息、财务等科室负责人深入各县区开展人事考试风险管控专项调研。
调研组围绕试卷管理、考务组织、考点管理、信息管理、经费收支等内容，采取一查二听三访，现场查看了县区人事考试考务资料、试卷保密、安防设备；实地走访了人事考试服务窗口、标准化考点建设、保密值守场所；座谈听取了人事考试考务组织、安全风险管控、考务经费收支情况及存在的问题建议，现场交付风险提示建议4件（次），回应解答了关于下半年事业单位公开招聘笔试相关问题。
调研组指出，人事考试肩负着为国选才的政治责任，各县区要切实扛牢政治责任，坚持从政治立场、观点、成效上思考谋划部署推进人事考试工作，把以人民为中心的服务理念贯穿到人事考试各项工作中去。
调研组要求，各县区要以考生健康为前提，加强部门联动，严格落实疫情防控措施，确保健康考试；要以考试安全为核心，突出抓好试卷安全、考试环境安全、考务过程安全、考生成绩安全，确保安全考试；要以考生需求为重点，在考生交通食宿、考场指引、疫情防控、考生失物认领等方面提供暖心服务，实现温暖考试。
调研组强调，县区人事考试机构要进一步健全人事考试制度，不断完善考务风险防控管理体系。一要心中绷紧“高压线”。突出以“五个讲清楚”“四个全覆盖”加强考务人员考务培训和警示教育，树立人事考试底线思维红线意识，落实安全保密责任，提升安全法纪意识。二要手中握有“操作册”。围绕试卷运送、考点布置、人员抽调、身份核验等关键环节，做到节点细化、流程严密、业务精细、服务优化，实现工作有标准、标准有程序、程序有记录，用标准流程筑牢考试安全防线。三要脑中备有“规划图”。发挥人事考试联席会议制度机制作用，持续开展考试环境综合治理，统筹协调考点管理、考务组织、疫情防控、安防保障，确保每一场考试顺利平稳推进。
