10月29日，市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组第4次会议召开。会上通报了省纪委监委驻省人社厅纪检监察组组长罗雷一行来我市调研就业培训领域突出问题系统治理工作情况，传达学习了全省就业培训领域突出问题系统治理工作推进视频会、全市重点行业领域突出问题系统治理工作推进会精神，听取了有关工作情况。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长、全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组组长匡顺华部署下步工作，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长孙强对下步工作提出要求。领导小组组长、副组长及各成员单位负责人参加会议。
匡顺华同志肯定了前期工作，并对下一步工作进行了部署。他要求，相关科室、单位一是认识要再提升，以推动广元经济社会发展，努力营造良好发展环境为落脚点思考和推动工作，坚决克服过关思想。二是重点要再聚焦。针对典型案例典型事件深入剖析，扎实开展建章立制，注重长远效益，推动就业培训从任务导向向需求导向转变，做到干部不出事、培训不敷衍。三是制度要再完善。聚焦广元第八次党代会提出的“枢纽经济、生态经济、民营经济、数字经济”要求，加快出台《广元市民办职业培训学校管理办法》《广元市职业培训管理办法》等制度，积极构建“以产业发展、劳动者意愿和更高质量就业为导向”、以“目录发布、主体申请、先缴后补、按效补贴”的基本培训制度的培训新格局，为广元建设川陕甘结合部现代化中心城市提供有力技能人才支撑。四是成效要再彰显。督促逐级抓实问题整改，对前期整改问题适时“回头看”，将经查实处理的培训机构和评价机构及时纳入“黑名单”。汇总形成“负面清单”向社会广泛发布。开展新一轮问题查找，对重点培训班次进行突击检查，深挖问题根源。筹备召开全市人社系统就业培训领域和社会保险基金管理问题专项整治推进会，推动培训工作再上新台阶。五是宣传要再发力。总结提炼我市工作经验，梳理典型人物、典型事例、典型做法形成可操作可借鉴的广元经验。
