提升基础硬件设施。实施县级服务平台提档升级项目，配备自助终端设备、一体机等便民设备，现场叫号、电子引导等服务功能，设立综合咨询岗位，全力打造标准化人社公共服务平台。
夯实基层平台人员队伍。扎实开展“日日学、周周练、月月比”窗口单位业务技能练兵比武，切实掀起“学政策、钻业务、强技能、优服务”的岗位练兵热潮，练兵比武荣获全市团体“一等奖”，3名干部获全市全能标兵，4名干部代表全市参加全省人社系统比武晋级赛，2名干部获“全省技能比武明星”。围绕就业创业、社保基金监管等6项人社业务，组织全县20个乡镇人社业务人员，开展乡镇人社业务培训暨法纪教育，参训人员成绩合格率达100%。
优化人社营商环境。深化“放管服”改革，制定县、乡、村人社服务事项清单120项，以“互联网+人社”为突破，变革经办服务方式，办结省内外养老保险转移366人。优化“一卡通”服务，备案省外社保卡领取惠民惠农资金55人。持续推进减证便民，在办理流程、申请材料上做“减法”，累计减少各类证明材料108项，社会保险登记等120项办理事项实现“最多跑一次”。推进“社银一体化”建设，加快第三代社保卡、电子社保卡推广应用，累计制发社保卡22.29万张。
