（1）标准化平台有依靠。求职场所固定。目前全区财政投入120余万元，建立400余平方米的南河、东坝零散工集散服务中心，兼具候工歇工、派工接工、文化活动、热水供应、信息发布、工具存放6个功能。职能定位精准。为零散工提供政策咨询、信息发布、求职登记、职业指导、技能培训、劳动维权、法律援助等公益性服务。管理模式新颖。建立利州区零散工协会，实行会员制管理，目前共吸收会员750余人，其中贫困劳动力85人。
（2）信息化就业有渠道。现场找工作。零散工集散服务中心汇集各类用工需求信息1200余条，在大厅显示屏实时滚动播放，需求对象现场登记、求职，与现场招工企业达成用工协议。职介送工作。设立免费用工电话，在利州招聘网开辟“利州零工”专栏、建立“利州零工”QQ群和微信公众号等，为零散工提供免费职业介绍；疫情期间，零散工服务中心组织零散工协会和人力资源服务机构，将收集的20余个匹配度高的企业招工信息印制成宣传单，以小分队形式逐村逐户逐人宣传岗位信息60余次。线上选工作。今年4月，区人社部门与工会协作打造集企业招工、零散工就业于一体的“零散工APP”，通过认证的招工企业在APP上实时发布招工信息，汇集拆旧工、砖工等工种30余个，线上认证的1000余名零散工利用APP在地图找活服务中实时查询用工企业招工信息，灵活自主申请附近用工企业。
（3）个性化服务有保障。提供生活便民服务。疫情期间组织零散工协会对入会贫困劳动力健康状况、接触群体等信息排查368次，及时宣传普及新冠肺炎防控知识，培训防护要领、发放口罩等，确保有序复工复产。提供能力提升服务。建立零散工实名制台账，实行星级等级管理制度，根据用工企业评价、零散工个人技能水平、带动其他贫困劳动力就业等情况，认定星级等级，评选“先进个人”3名，“带动致富明星”3名，“工会积极分子”4名，有效激励贫困劳动力主动学习、自我提升；组织有培训意愿的零散工参加电工、焊工、乡村旅游等技能培训810余人次，其中贫困零散工46人次。提供劳动维权服务。制定《维权服务指南》，依托阵地建设和零散工协会，帮助120余名有意愿的零散工代办社会保险和意外伤害保险等服务；与法律援助协会、律师协会建立协作机制，会同人社、司法、公安等部门提供劳动监察、调解仲裁、法律援助等维权服务200余人次，其中贫困零散工15人次。
