近日，我市2019年度人力资源市场统计年报工作全面完成，得到省人社厅高度认可。一是积极安排部署。明确县区和市直批人力资源机构责任，严把统计数据质量关，按时报送真实准确的年报数据。二是加强业务指导。建立市人力资源市场统计工作群，编制工作要求、操作程序、注意事项等文档，加强统计报送过程中的业务指导和工作交流，切实提高报送工作水平。三是提高数据质量。落实专人负责统计年报的组织推进工作，不断完善统计工作机制，结合年度经营报告，加强统计数据审核，提高统计数据质量。
据统计，截至2019年底，我市共有64家人力资源服务机构，其中公共就业服务机构8家，公共人才服务机构2家，行业所属服务机构1家，国有性质服务企业1家，民营性质服务企业52家；人力资源服务行业从业人员总数362人，其中大专及以下学历257人，本科学历92人，研究生及以上13人。全市建立人力资源服务网站31个，设立固定招聘场所92个。全年服务用人单位3262家次，服务人员总数超过135000人次，举办各类招聘会682次，帮助实现就业和流动人数近74000人次。
