一是精准需求。依托驻外农民工工作站、劳务经纪人等，联系经信、商务、住建等部门，掌握辖区内外企业复工及需求信息；组织购买服务的人力资源公司对提供的岗位需求情况，通过电话询问、实地调查等方式进行再次核实，确保数据真实精准。二是搭建平台。制定网络招聘会实施方案，搭建网上招聘平台、细化招聘流程，完善审核措施，提供24小时服务，通过两微一端、抖音、今日头条、广播电台等方式加大宣传力度，引导复工企业参与网上招聘。三是对接岗位。邀请243家企业参与网上招聘，线上投递职位974个，求职者浏览数达2578人，参与求职者772人；建立企业招聘信息和农民工就业需求匹配度高的面试工作群10个，实现农民工实时咨询，企业定时面试，政府全程监督。目前共推送招聘信息200余条，帮助186人成功实现就业。
