一是深化宣传效果。制作宣传光盘，涵盖企业的基本情况及用工需求，在各政府便民服务中心和各村委会LED屏幕上进行滚动播放；公布旺苍人社微信公众号（微信号：gywcrs），实时发布招工信息，多渠道开展宣传；不定期在市场等人多密集场所举办各类招聘会，引导劳动力有效就业。截至目前，共举办各类招聘活动8场，提供就业岗位6150个，有效转移劳动力478 人。
二是强化技能培训。深入社区、重点村等劳动力集聚的地方进行走访调查，了解求职人员的就业意向，联系培训学校开办定制技能培训班。同时，围绕企业用工需求，对劳动力技能进行定向培训。按照缺什么培训什么，用什么就培训什么的原则，对紧缺的技能人才组织对口培训，建立长期稳定的企业用工对接机制。截至目前，开展技能培训、品牌培训及创业培训41期，培训人数达1240人。
三是优化用工服务。对企业用工人员建立回访制度，做好就业人员动态采集工作；普及劳动用工和社会保障等法律知识，增强就业人员的维权意识；搭建服务平台，形成“政府协调、中介合作、人社监督”的服务模式，确保企业用工长效落实。截至目前，共开展劳动用工和社会保障等法律知识培训8次，培训人数达9600人，采集企业和就业者信息6843条。
