四川省人力资源和社会保障厅

关于做好高级职称确认工作的通知

各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直事业单位：

根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）和《四川省职称评审管理暂行办法》（川人社发〔2020〕31号）关于职称确认的有关规定，现就做好我省高级职称确认工作通知如下。

一、确认方式

我省高级职称确认按照“用人主体负责，分层分类确认”的方式进行。对跨区域、跨单位流动的专业技术人才，其在原区域（单位）规范取得的高级职称，可由用人单位根据其具备的专业技术水平，按需择优自主聘任（用）。若因工作需要对原取得高级职称进行确认，人力资源社会保障厅依申请受理规定情形内的高级职称确认，省内职称自主评审和评审权下放单位（地区）可在其职称审批管理权限范围内参照执行。

二、确认情形

以下情形，可申请高级职称确认：

（一）专业技术人才在省外（含中央单位、军队）取得职称，到我省企事业单位工作，前后职称岗位属同一职称系列、专业，或属同一职称系列不同专业，但所用专业知识相同工作性质相近的；

（二）省内专业技术人才所在单位的隶属关系或单位性质等发生变化，导致其所适用的职称岗位专业发生变更的，但所用专业知识相同工作性质相近的；

（三）省内专业技术人才因工作单位变动，前后职称岗位专业发生变化，但所用专业知识相同工作性质相近的；

（四）其他规定需要确认的情形。

三、确认条件

（一）申请职称确认的人员（以下简称申请人）应遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；

（二）申请人应在我省从事相应的专业技术工作，并与用人单位签订2年以上劳动或聘用合同，经用人单位考核同意，确认其具备履行相应岗位的专业技术水平和能力；

（三）申请确认的高级职称应与原职称层级和系列一致、专业相同或相近，且应符合我省现行相应职称系列（专业）的申报基本条件；原取得的职称须符合国家职称政策有关规定；实行执业准入的，需具备相应的职业资格；实行考评结合的，需符合考评结合有关规定。

四、确认程序

跨专业高级职称确认申请于每年4月、10月集中受理；其他高级职称确认申请，全年受理。申请确认程序如下:

（一）个人申请。个人向所在工作单位提出确认申请，并提交以下确认材料：

1.诚信承诺书（附件1）；

2.《关于XXX高级职称确认的申请》；

3.《四川省高级职称确认审批表》（附件2）（一式五份）；

4.相关证明材料。

（1）原高级职称批准文件、资格证书及评审表复印件。有执业准入要求的，需提供职业资格证书复印件；原高级职称是通过考评结合取得的，需提交考试合格证明；

（2）原高级职称为中央单位评审取得的，应提供相应评委会经人力资源社会保障部（原人事部）备案审批设立的文件或其他有效证明材料；

（3）与用人单位签订的劳动或聘用合同复印件、用人单位缴纳社会保险证明材料；

（4）跨专业高级职称确认，需根据确认层级提供代表本人业绩水平和实际贡献的相关材料；

（5）其他需要提供的证明材料。

（二）单位初审。用人单位对确认材料进行初审，并在单位公示5个工作日。公示无异议的，按照管理权限逐级申报。

（三）主管部门复核。省级主管部门或市（州）人力资源社会保障局复核后，报人力资源社会保障厅申请确认。

（四）核准确认。同专业高级职称确认由人力资源社会保障厅核准后发文确认；跨专业高级职称确认由人力资源社会保障厅委托专家评审，根据评审意见核准发文确认。

五、其他事项

（一）高级职称确认结果不作为用人单位聘任（用）的唯一依据。

（二）在省内职称自主评审和评审权限下放单位（地区）评审取得的高级职称，不属人力资源社会保障厅确认的情形。

（三）申请人应如实提供确认材料。如有弄虚作假行为，取消申请确认资格，并记入职称评审诚信档案库，记录期限为3年。

（四）各相关单位要认真履行审核职责，对发现有弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规行为的，依法追究相关人员责任。

（五）高级职称确认后，其资格起算时间按原职称取得时间计算。

（六）与其他省（区、市）签订“职称互认”协议的，按协议相关规定执行。

（七）中级及以下职称的确认工作，由各市（州）、县（市、区）有关部门按照职称管理权限，可参照执行。

（八）四川省职称改革工作领导小组《关于印发我省〈企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见〉的通知》（川职改〔1991〕8号）及《关于专业技术职务评聘工作中若干问题的通知》（川职改〔1992〕44号）文件中有关职称确认规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

（九）本通知自2022年8月4日起施行。

附件：1.诚信承诺书

2.四川省高级职称确认审批表

                     四川省人力资源和社会保障厅

                       2022年7月4日