按照全省对公务员平时考核工作的统一安排部署，我市从2015年1月起，开展为期两年的公务员平时考核试点工作。

考核工作将坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主。考核指标由共性和个性指标构成，共性指标一般包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面；个性指标一般包括工作数量和质量、效率和成效以及业务能力等方面。平时考核将实行合理设置考核标准和推行比例设置权重等模式，按照六大考核程序分步骤有序进行。

目前，我市已确定市委群众工作局、市公安局、朝天区为全省公务员平时考核试点单位。同时，也明确了市规划建设和住房局、市农业局和市环保局及县区有关部门、乡镇为全市公务员平时考核试点单位。