以作风整顿为动力，推动机关全面建设和劳动保障事业又好又快发展
--勤奋好学、学以致用，在实践“三个用心”上有作为
省委书记杜青林、市委书记高峰和县委书记李浩生在领导干部作风整顿建设动员大会上指出，在这次领导干部作风整顿建设活动中，要广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三心”活动，切实解决部分领导干部工作不实、作风不正等问题。作为劳动保障系统，就如何广泛开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导领导干部把心思用在全县劳动保障事业上，以良好的作风来实现劳动保障事业根本良好发展，让人民群众切实感受到作风整顿建设取得了明显成效。
一、正确理解“三用心”
“三用心”从字面上看很朴素、很简短，但句句切中要害，具有极强的时代责任感和思想穿透力。邓小平同志曾高屋见瓴地指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。马克思曾精辟地说道“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”胡锦涛总书记强调“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，这正是“三用心”的思想内涵和精髓。“用心想事、用心谋事、用心干事”既是领导干部作风整顿建设的主要内容，更是这次领导干部作风整顿建设的目的。想和谋是干的基础，干是想和谋的结果。“三用心”在阶段上有所区别，但内在是一个有机整体，它统一于干，目的是干事业。从这个意义上讲，“三用心”就是生产力，它直接关系到工作的优劣、好坏。
二、我县当前劳动保障工作中与“三用心”相背离存在的问题
一是不“用心想事”。劳动保障系统中还有部分干部职工每遇到一件麻烦事，就手足无措，就心急火燎，就向领导汇报，就把矛盾和问题上交。当前是经济社会发展的高速期，也是各种社会矛盾的凸显期，行政行为规范期，法制越来越健全，法律越来越多，但这些干部办法似乎越来越少，老办法不能用，新办法不管用。其根本原因是心浮气燥，不能扎实工作，更不能静下心来想问题和处理问题。
二是不“用心谋事”。“谋事”比“想事”进深一层，进一筹。古人讲“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。可见谋事更注重大局利益和全局观念，更注重长远计划。不“用心谋事”的原因是认为“用心谋事”是大领导们的事，抱着临时观点问题 ，“当一天和尚撞一天钟”。
三是不“用心干事”。有些同志自己的事干不了，别人干的事认为干的不好，不做自我批评，取别人之短，补自己之长。不“用心干事”的原因是想不出办法办干好事，却想得出不干事的理由。
三、立足本职，勤奋好学，在实践“三用心”上有所作为
（一）用心想事，创新思维。马克思曾说过：“思想是行动的先导”。用心想事就是要善于思考，深思熟虑，是推进工作和实现目标的前提。用心想事就是要想劳动保障工作怎样发展和为谁发展，怎样让劳动保障工作充分体现人民群众的意志。因此，要在“想”字上做到四个强化：
一要强化为民理念。执政为民是党执政理念的核心。要把保障人民群众的“老有所养、老有所医”作为劳动保障工作的出发点和落脚点，用心想群众需要什么、关心什么、热爱什么、憎恨什么、支持什么、反对什么；用心想人民群众赋予的职责和权力如何为人民，如何把老百姓的好事办好、实事办实；用心想劳动保障工作是否体现人民群众的意志，是否反映人民群众心声，是否符合人民群众意愿，是否经得住人民群众和时间的检验。
二要强化调查研究。毛主席曾说过：“有调查研究，才有发言权”。不摸清家底、不吃透情况，就找不到解决问题的方法，或者采取的措施就缺乏针对性。全县劳动保障系统干部职工要提高善于发现问题的意识和能力，要大兴调查研究之风，深入基层认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，努力增强为人民服务的本领。特别是要注重了解和取得工作的第一手资料，在调查研究中发现问题、分析问题、解决问题，避免工作的片面性和盲目性。
三要强化思想解放。解放思想是劳动保障事业又好又快发展的基石。全县劳动保障系统全体干部职工，要紧密联系思想实际找问题、查原因，看看自己的发展观、政绩观、群众观是否存在偏差，坚决冲破怕的困惑，冲破难的情绪，冲破自我感觉良好的思想，冲破歪风邪气的干扰，冲破传统、保守、陈旧、惯性的思维模式，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，主动自我加压，敢于攻坚克难，勇于开拓创新，不断开创劳动保障思想创新的新境界。
四要强化科学监管。
（二）用心谋事，创新思路。用心谋事就是要善于“谋划”，运筹帷幄，是推进工作和实现目标的关键。人生无谋划就没有奋斗的目标，事业无谋划就没有成功的把握。用心谋事就是要谋劳动保障工作发展一时一域，如何与经济社会发展相结合，如何当前形势谋发展。因此，要在“谋”字上把握三个要点：
一要顾全大局。古人云“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。所以为劳动保障工作而谋，要体现大局利益，要注重全局观念，要具有长远计划，在局言局、在局为局，坚持少数服从多数、下级服从上级，当个人利益、地方利益、部门利益与大局利益、整体利益发生冲突时，必须无条件地服从大局利益和整体利益，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济地推进劳动保障事业不断向前发展。
二要审时度势。常言道：“识时务者为俊杰”。要正确判断当前形势，准确把握发展趋势，认真理清工作思路，仔细拟定工作计划，科学制定目标任务，深入研究新形势下劳动保障工作的特点和规律，自觉把劳动保障工作融入到党的路线、方针、政策之中，融入到建设社会主义新农村的各项惠民行动之中，把本职工作放到改革、发展、和谐、稳定这个大局下来思考，用创新的思路破解劳动保障工作的难题，使劳动保障工作充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三要决策民主。俗话说：“众人拾柴火焰高”。领导干部要坚持从群众中来，到群众中去，心中装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，集群众智慧，谋发展大计。要大力推进政务公开，重点公开容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的劳动保障的办事程序和服务内容，方便企业办事，接受社会监督；要始终坚持民主集中制原则，重大事项集体研究，重大决策集体决定，重大问题集中解决，坚决反对独断专行的家长制作风。
（三）用心干事，创新作法。用心干事就是要善于“落实”,勇创佳绩，是推进工作和实现目标的落脚点。空谈误国、实干兴邦。用心干事就是发扬真抓实干、务求实效的工作作风，把所想所谋的劳动保障工作发展对策变成现实。因此，要在“干”字上突出三个新。
一是真抓实干，在落实“三个高举”上取得新突破。要高举党风廉政建设和反腐败的大旗，深入开展干部作风整顿，确保全系统重大违纪违规行为发生为零；要高举劳动保障工作责任重于泰山的大旗，着力解决劳动保障工作中存在的各种隐患和突出问题，力争劳动保障工作中安全重特大事故发生为零；要高举为民、利民、惠民的大旗，扎实开展扶贫济困工作，扎实推进2007年劳动保障 “惠民行动”。
二是务求实效，在实现“两个破解”上取得新成绩。要破解“两低一高”的问题，积极开展“两低一高”专项治理，确保收到实效；要破解五大保险扩面征缴的难度，积极采取书面稽核与实地稽核相结合的方式，确保五大保险收支平衡。
三是求真务实，在实施“六个推进”上取得新进展。要树立科学发展观理念，奋力推进劳动保障体系建设；要着力标本兼治，奋力推进2007年市劳动保障十项重点工作的落实；要把劳动保障工作重心放在目标任务中，奋力推进全年目标的完成；要做到为民、开拓、务实、清廉，奋力推进党风廉政建设和反腐败工作；要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，奋力推进高素质劳动保障队伍建设；要以作风整顿为动力，奋力推进劳动保障事业又好又快地发展。