近日，剑阁县人社局组织召开2026年第一批职业技能培训工作会议，会议紧扣“技能照亮前程”主题，全面部署第一批次培训工作。会上重点解读培训政策，强调落实“培训+取证+就业”工作原则，确保职业技能培训在群众就业增收路上“长明长亮”。县人社局、就业服务中心相关负责人及各承训机构负责人参会。

订单培训，让培训真“解渴”。会议详细解读了《剑阁县2026年第一批职业技能培训工作实施方案》。本批次计划培训1030人，重点面向毕业年度高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体，开设13个紧缺急需工种。各班次实施“订单式”培训，确保培训与群众需求、企业用工有效对接，突出“培训一人、就业一人、增收一户”的目标导向，为精准帮扶和稳定就业提供有力支撑。

提质增效，让培训更“流畅”。会议全面回顾了2025年职业技能培训工作，既肯定成效，更直面问题。针对上年培训工作中暴露出的资料不规范、业务流程把握不清、培训与评价衔接不畅等问题，逐条提出改进措施，并围绕开班备案、过程监管、补贴申报等关键环节进行了系统化、实操化培训指导，强化培训前、中、后各阶段有效衔接，优化流程，提升效率，为2026年培训工作规范化、高质量开展夯实基础。

严把“四关”，让培训见实效。会议强调，2026年培训工作要严把四道关口，形成全链条闭环管理。一是严把入门关，做到“4个不开班”：培训对象不精准不开班、培训意愿不匹配不开班、报班资料不规范不开班、监管措施落实不到位不开班，杜绝“无标准开班”。二是严把结业关，明确“3个不结业”：课时不达标不结业、教学不规范不结业、考核不合格不结业，确保学员真学实练。三是严把就业关，强化“2次就业服务”：结业后即推荐就业，训后1至3个月内开展跟踪回访，实现“培训+就业”一体化推进。四是严把档案关，建好“3本账”：培训台账、学员就业创业台账、年度专账，做到账实相符、全程可溯、资金安全。

此次会议标志着剑阁县第一批职业技能培训工作全面启动。下一步，剑阁县人社局将持续落实“技能照亮前程”行动，加强督导检查和技术指导，推动培训资源向重点群体倾斜，优化教学、就业服务，提升培训实效，切实提升县域劳动力技能水平，助力更高质量就业和乡村全面振兴。