近年来，广元市劳动人事争议仲裁院深入贯彻落实市人力资源社会保障局关于学习阅读型机关建设工作部署，全力推进“书香仲裁”建设，推动阅读学习与仲裁业务深度融合、互促共进。

搭建书香园地，营造阅读氛围。该院精心打造“正心书屋”，聚焦政治理论、法律法规、仲裁实务、人文素养、廉政文化等多个领域，广泛征求干部职工意见，购置300余册图书刊物，提供温馨舒适的阅读环境，制定书屋管理、图书借阅、学习交流等制度，营造集阅读学习、交流研讨、知识共享于一体的沉浸式阅读空间。同时，市院工会向干部职工赠阅经典理论书籍，大力营造“爱读书读好书善读书”的浓厚氛围，让书香浸润工作全过程，引导团队成员在阅读中坚定理想信念、涵养为民情怀、锤炼过硬作风。

丰富学习载体，深化思想淬炼。定期由院领导、业务骨干带头领学，累计开设“正心讲堂”12期，学习党的创新理论、解读法律政策热点问题，分享调裁经验，开展廉政教育，实现书香与业务深入融合；结合“世界读书日”等节点，举办“强国有我 学习赋能”读书沙龙2期，干部职工推荐、分享《苦难辉煌》《红岩》《额尔古纳河右岸》等10余部好书。积极寻求“跨界”合作,携手市博物馆共享专业资源，利用传统节日开展非遗文化传承交流。通过干部职工交流阅读心得、分享学习感悟，参观主题展览，变“单人自学”为“集体共学”，在思想碰撞中提升理论素养、拓宽工作思路、开阔眼界认知。

坚持以学促研，推动学用融合。全体仲裁干部立足办案一线，深挖典型争议案件、聚焦仲裁工作难点堵点，撰写调解仲裁典型案例、专业论文和调研报告，多篇优质成果在部、省、市各类评选中斩获佳绩，实现理论研究与业务工作双提升。组织年轻干部参加春节返乡“微调研”实践活动，聚焦基层劳动就业、劳动争议化解、人社政策落地等群众关切的重点问题，实地走访、收集民意、梳理问题，形成微调研成果4篇，切实将学习成效转为履职尽责、服务群众实际行动。

书香致远，润心赋能。下一步，广元市劳动人事争议仲裁院将持续深化学习阅读型机关建设，不断丰富“书香仲裁”建设内涵，健全长效阅读学习机制，引导全院党员干部深学理论、精学政策、专学法律、细学业务、常学文化，为全市人社事业高质量发展、劳动关系和谐稳定贡献更多劳动仲裁力量。