年初以来，为进一步增强全系统干部宗旨意识和群众观念，使干部更好地贴近群众、了解群众、服务群众，接地气、知民情、受教育，助人自助、双向受益，苍溪县人社局在系统干部中开展支持就业创业、提供技能培训、落实社会保障等具有人社特色 “走亲戚”活动。自活动开展以来，全系统100名干部与6个定点帮扶村61户困难群众家庭结成“亲戚”。共送去帮扶资金25000元，化肥2吨；发放社会保障政策宣传资料1.5万份，帮助350人参加了社会养老保险；开展各类创业培训11期，培训人数320人，开展各类技能培训33期，培训人数1250人。

“走亲戚”活动以定点帮扶村部分困难群众家庭为对象，每月走访结交的“亲戚”家庭一次。按照实职领导干部“一帮一”普通干部“几帮一”的原则，自愿与村、社区困难群众家庭“结亲戚”，通过精神上鼓励、物质上帮助、信息上服务等形式，采取适当措施为困难“亲戚”家庭解决一些重难点问题，使困难“亲戚”家庭生活得到进一步改善、党群干群关系进一步密切。开展交流谈心。系统干部主动走进“亲戚”家中，与他们交流谈心，了解思想状况、生产生活和民生诉求情况，宣传党的路线、方针、政策，把党和政府的关怀送到困难群众家中。支持就业创业。对有创业愿望的家庭，组织参加创业培训，推荐创业项目，帮助办理小额担保贷款，协调落实创业场地和相关扶持政策。对有就业愿望的家庭提供职业指导、推荐就业岗位服务，引导困难家庭就地就近就业。提供技能培训。对“亲戚”家庭成员中有劳动能力、缺乏技能的，组织参加免费技能培训和职业技能鉴定，通过提供技能培训，掌握一技之长，摆脱家庭贫困。对“亲戚”家庭中未能继续升学的初高中毕业生，组织进入职业类院校，接受免费技能学制教育，努力实现“培养一个技师，致富一个家庭”的目标。落实社会保障。向“亲戚”家庭宣传解读有关社会保险政策，引导困难“亲戚”家庭成员参加社会保险。对不能通过就业创业和生产劳动脱贫的老弱病残“亲戚”家庭，积极协调相关部门，帮助解决社会保障问题。经常双向走动。系统干部与“亲戚”常联系、勤来往，带着家人走访“亲戚”，也可邀请“亲戚”到自家做客，使“走亲戚”成为长期活动，成为自然自觉行为。撰写活动日志。及时撰写走访日志，填写《“走亲戚”活动记录表》，形成书面材料，交单位整理归档。相互交流提高。系统内部通过开展“日志”评比等活动，交流心得体会，促进干部职工相互学习。通过座谈会、汇报会等形式，组织系统单位之间相互交流、相互借鉴、共同提高，推动活动不断深入。