昭化区“五字诀”强力保障农民工工资支付

强“领”压实共管责任。按季度组织召开领导小组联席会议，分析形势、研究工作、部署任务，压实人社牵头责任、行业监管责任、政府属地责任、企业支付责任，形成了上下联动、左右协调、齐抓共管的责任体系。今年以来，召开领导小组联席会议3次，建立了“管行业必管工资支付”治理机制、保障农民工工资支付工作约谈制度，研究解决欠薪隐患问题6个。

普“学”提升维权意识。以《保障农民工工资支付条例》实施三周年宣传活动为契机，利用专场招聘会、助企服务周、“薪暖农民工”服务行动等活动，开展劳动保障法律法规系列宣传教育活动，通过宣传资料、宣传栏、口袋书等多形式、多载体宣传，提升农民工依法维权意识。目前，提供法律咨询服务602人次，提供法律援助56批次，服务农民工400余人。

“快”处化解欠薪隐患。开发劳动保障维权小程序，设立劳动维权受理中心，通过网络、微信、电话等多渠道及时收集欠薪线索，及时进行研判预警，按照风险等级实行分类处置，并建立“1+1+1”机制，对欠薪投诉由“1名劳动监察员+1名信访办理员”，1小时内调查处理。截止目前，处理欠薪投诉325件，为农民工追回工资580万元，化解率100%。

严“查”规范市场秩序。通过双随机抽查、专项检查、部门联合检查等方式，加强对企业工资支付行为的日常监管。联合住建、交通、水利等行业部门及各镇排查工程建设项目、中小微企业和新兴业态用人单位45家，发现并处理欠薪隐患12个，隐患化解率100%。建立守法诚信等级评价、重大违法行为社会公布、欠薪“黑名单”管理等机制，对劳动保障违法行为依法依规进行严肃处理。

问“效”督查督办。将根治欠薪工作纳入各级各部门目标绩效考评，建立工作提示、定期通报等制度，对欠薪突出的行业领域，区治欠办“点对点”发送问题提示清单，对各镇和成员单位履职情况不定期通报，推动欠薪问题及时整改、动态清零。截止目前，发出提示函8件，约谈企业3家，化解欠薪突出问题4个，共帮助240名农民工讨回工资316万元。