2月28日，全市人社系统规划财务、事业单位人事制度改革和人事管理、事业单位工资福利、行政审批、人事考试、信息化建设等业务版块工作会议召开，市人力资源社会保障局党组副书记、副局长严建国出席会议并讲话。

严建国对分管版块2022年工作进行了总结，充分肯定了过去一年所取得的成绩，深入分析了当前形势，指出了当前存在的差距。

严建国要求，要深入贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议精神，全面认领“五张答卷”中的工作任务，承压奋进，敢拼敢干，确保各项目标任务圆满完成。一是抓好省、市目标任务。二是持续做好优化营商环境工作。三是推进事业单位人事制度改革。四是改革完善事业单位工资制度。五是大力推进“通办服务”“智慧服务”。六是统筹抓好综合基础性工作。七是统筹抓好发展和安全。

严建国要求，要狠抓作风，强化本领，要以强烈的危机感、紧迫感，切实提高驾驭新局面的能力、增强解决新问题的本领。要压实分管科（股）室、单位主要负责人“一岗双责”的主体责任，深入分析梳理廉政风险点，行成责任清单，进一步加强制度建设，严格执行各项政策，强化自我监督、自我约束，做到俭以养德、清正廉明。

会上传达学习了全市人力资源和社会保障工作会议精神，苍溪县、剑阁县、利州区人社局分别围绕优化营商环境、事业单位人事管理和城镇居民人均可支配收入增收工作作了交流发言。市人力资源社会保障局规划财务科、事业单位人事管理科、工资福利科、行政审批科、信息化科，市人事考试中心主要负责同志。各县区人力资源社会保障局分管局领导，相关业务管理部门负责人，经济技术开发区社会事务保障局有关负责同志参加会议。