1月10日，市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长匡顺华同志带队赴利州区调研人社重点工作。区委常委、组织部部长安宗明，区委常委、区政府常务副区长杨昌洪分段陪同调研。

匡顺华一行先后深入阳光云玺建设项目工地、上西片区零散工集散服务中心、嘉陵街道办事处党群服务中心、雪峰寺社区基层调解组织、广元市剑蜀食品有限公司等地，分别对农民工工资支付、三级劳务服务平台运行管理、零工市场建设和企业用工服务保障等情况开展了调研，赴大石镇、龙潭乡等地看望慰问了“三支一扶”人员、返乡农民工代表，指导了人社机关自身建设，召开了座谈会。

会上，匡顺华听取了利州区人社局2022年度助企惠企工作和其他重点工作开展情况的汇报，询问了广元市吉香居食品有限公司、广元市剑蜀食品有限公司和广元居然之家商业管理有限责任公司等8家企业运营状况及用工需求情况，并就下一步人社工作提出了新要求。

他强调，一是求创新，着力打造利州人社品牌。要以党的二十大、省委十二届二次全会和市委八届五次全会精神为指引，坚持问题导向，奋勇攀高，争取在全国全省全市创出“利州人社经验”。二是抓落实，力争各项工作落实到户到人。人社局作为民生部门、服务部门，要充分调动多方力量，不断清除就业服务、社会保障、人事人才和劳动关系方面的政策落实死角，保证各项政策家喻户晓、落地开花。三是防风险，确保不发生冲击道德底线事件和群体性事件。优化服务，加强人社领域基本公共服务试点标准化建设，充分发挥“综窗受理”优势，深入推进新就业形态参保、工伤办理和高龄、行动不便等特殊人群上门服务等工作。当前，要做好根治欠薪工作和90年代大中专生的稳控工作，确保全市社会大局和谐稳定。

区委常委、区政府常务副区长杨昌洪就利州区2023年人社工作努力方向作了表态发言并对区人社局提出了工作要求，要扎实抓好就业创业工作，确保稳住就业“基本盘”；要进一步完善社会保障制度，织密织牢民生“安全网”；要建设人才集聚高地，强化高素质专业化人才队伍；要加大劳动关系维权力度，构建和谐稳定的劳动关系；要防控社保基金风险，切实筑牢“防护网”；要着力加强自身建设，夯实工作基础，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市核心区和中国绿色食品工业名城贡献人社力量。

为深入贯彻落实本次调研会议精神，利州区人社局赓即召开了党组会，研究了具体贯彻意见：一是统一思想达共识。全局上下要将思想统一到市区党委政府的决策部署上来，对标对表本次调研精神，把准方向努力干。二是分析形势找机遇。在把握大局基础上，立足利州实际，争创利州人社经验。三是对照问题补短板。在就业创业、劳动关系等领域创新工作方法，转变工作思路，补齐短板弱项。四是多措并举见实效。针对劳动专业合作社、社保缴费等工作，与乡镇（街道）形成合力，寻求妥善解决的办法和措施，推动各项惠民政策落实落地。五是守住底线防风险。要加大根治欠薪和信访维稳工作力度，做好研判分析、隐患排查和问题解决，守住“两个底线”。六是开拓创新树品牌。积极谋划2023年度重点和亮点工作，进一步想办法、添措施，确保利州人社工作走在全市前列。