全市人力资源社会保障工作会议召开后，朝天区人社局迅速跟进、及时传达学习会议精神，研究贯彻意见，坚定不移推进会议精神落实见效。

“分类施策”抓学习。一是迅速召开局党组（扩大）会议。组织局班子、各股室负责人召开会议,传达学习全市人社工作会议精神,并就下一步工作进行了安排部署。二是召开全体干部职工大会。组织全体职工对全市人社工作会议材料进行学习，局办公室拟出全市人社工作会议精神提纲，书面印发各股室（单位）、每名干部职工，并通过QQ群、微信群进行系统学习，确保会议精神学习宣传到位，凝聚起全局干事创业的强大力量。

“因地制宜”抓贯彻。一是积极向区政府分管领导汇报,争取高位推动。迅速就全市人社工作会议精神和当前几项重点工作向区政府进行汇报,引起主要领导的高度重视，为开局发力、高位推动2022年工作奠定坚实基础。二是明确责任分工,争取落到实处。通过局党组（扩大）会的研究讨论,对当年度重点工作进行了科学谋划和部署分工,明确了牵头领导和主要承办单位或股室,并提出了具体的工作要求。

“因势而动”抓推进。紧紧围绕全市人社工作会议精神,认真盘点总结2021年全区人社工作目标任务完成情况，深入查找差距，深刻分析原因，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系创建等重点工作，集中力量发展“四大经济”，实施好“四大工程”及“六心行动”工作目标，精准算好任务账、支撑账、进度账和措施账，着力抓重点、攻难点、树亮点，全力确保2022年全区人社工作开好局、起好步。