9月28日下午，全市就业培训领域突出问题系统治理会商会在市人社局召开，市纪委监委第三监督检查室主任吴勇、派驻纪检监察组组长孙强、三级调研员李林军和市人社局党组成员、副局长李涛出席，相关科室、单位负责人参加会议。

会上，李涛通报了近期全市系统治理调研督导工作情况，提出下一阶段工作打算。下一步将围绕进一步找准问题线索、做好建章立制工作、总结推广经验做法三个方面持续发力。通过系统治理推进会、局党组会进一步传达贯彻落实省、市最新要求，确保系统治理有力有序有效推进。

李林军指出，一是做到思想认识再深化。要把提升思想认识贯穿系统治理工作始终，把“自查从宽，被查从严”的政策讲清楚，让有问题的干部和机构主动向组织说明情况、讲清问题。二是做到问题查摆再细化。在现有问题台账的基础上，进一步细化，深入检视问题产生的原因，盯紧问题找线索，推动就业培训领域系统治理走深走实。

孙强对下一阶段系统治理工作提出要求：一要继续开展谈心谈话。根据系统治理不同阶段特点，通过定期深入开展谈心谈话活动,及时了解干部的思想动向，对发现的问题及时提醒。二要认真梳理前期工作。严格对照实施方案梳理开展系统治理以来的工作，对于做得不到位、不完善的环节，采取有力措施，迅速抓好落实。三要深入细致摸排问题线索。对查找出的问题线索进行认真排查梳理，深入细致、不留死角、全面掌握，认真汇总归类，列表建立台账，做到问题线索底数清、情况明。四要以系统思维开展建章立制。仔细梳理工作推进过程中疏于防范的风险点、影响工作质量的堵点，从制度视角找准切入点，以系统性思维围绕解决问题建章立制，确保制度真正管用、好用。五要总结经验加强宣传。结合工作实际，深入挖掘、宣传报道我市系统治理的特色做法、工作亮点、创新举措，认真总结工作经验和取得的成效。积极运用新媒体、报刊等加强宣传，及时反映系统治理进展成效。

吴勇充分肯定前一阶段系统治理取得的成效，他强调：一是加快推进系统治理。要站在讲政治的高度思考和推进系统治理工作，不折不扣落实系统治理各个阶段各项要求。二是下深水查找问题。仔细分析就业培训领域高风险点位，精准抓住关键环节，查找问题下深水，点位排查下真功，真正把就业培训领域的重点、典型问题找准、找全。三是提炼总结经验做法。及时提炼系统治理过程中的特色亮点，做好宣传工作，持续巩固扩大系统治理成果，扎实做好“后半篇文章”。