为推进“温暖人社”暨系统行风建设重点工作落地落实，区人才交流中心全体干部职工深入开展自查自纠，做到“改作风、亮服务、树形象”，以实际行动确保系统行风建设工作高效有序开展。

一是“改作风”。区人才交流中心把系统行风建设作为重点工作来抓，进一步统一思想，做到认识到位、责任到位。截至目前，中心共开展行风建设整顿会议2次，传达学习《市人社局贯彻落实市委常委（扩大）会议精神》1次，突出为民便民利民的工作导向，着力加强系统行风建设。

二是“亮服务”。在工作作风方面，检查工作是否存在不作为、乱作为的“懒政”现象，是否存在纪律要求不严，有旷工、迟到、早退、擅离岗位等现象。在业务能力方面，检查工作人员对政策的解读和运用是否熟练。今年以来，分别在6月和7月各开展自查自纠1次，查找出服务意识淡薄、责任感不强、安于现状3类5个问题，并责令中心干部立行立改。

三是“树形象”。完善纪律作风工作规章制度，自觉把纪律作风整顿融入日常工作中，提高业务水平和服务质量。在办公服务场所设置公示栏，亮出工作职责、办事流程、人员上班去向和业务联系电话，主动接受群众监督，真正做到门好进、脸好看、话好听、事好办。