5月18日上午，市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作第二次会商会召开。市纪委监委第三监督监察室主任吴勇、驻市委组织部纪检监察组组长孙强出席会议并讲话。市人力资源社会保障局党组成员、副局长佘燕主持会议。

会议听取了局系统治理专班对近期全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作开展情况、专班工作组工作开展情况、督导组到各县区督导工作情况汇报，驻市委组织部纪检监察组汇报了近期工作开展情况，并通报下一步重点工作。

会议充分肯定了系统治理第一阶段工作，认为政治认识到位，政治执行力强，对标对表、不折不扣落实责任，工作成效明显。

吴勇强调，专班前期工作中还存在按部就班创新不多、专班作用发挥不够充分、协调配合还不紧密、信息宣传有待加强等问题。下一步要做好以下几方面工作。一是政治层面再认识。在全市人社系统就业培训领域充分反思以人民为中心的思想是否扎牢、职业道德是否有待提高、知耻知止的党性意识是否有待加强等问题。二是主责主业再压实。要主动深入思考工作，对照6个方面28个问题，压紧压实市人社局党组、各督查组、市县工作专班责任。三是系统治理再深入。要落实“关键在改、核心在治”的工作思路，紧盯问题开展工作，用典型案件检验系统治理成效。四是工作层面再发力。要打好“组合拳”，在第二阶段中刀刃向内持续发力，加强抽查、沟通会商和宣传，把深入学习、查摆问题、纠治问题贯穿始终，尽早谋划就业培训领域突出问题系统治理“下半篇”文章。

下一步，局系统治理专班将强化同市纪委监委、驻市委组织部纪检监察组的协同配合，谋划开好6月上中旬的全市人社系统就业培训领域突出问题查摆警示敦促会，抓实自我剖析，真查实改，进一步推动系统治理工作做深走实。