为促进系统治理长远见效，持续强化警示震慑，利州区采取学习廉政史、观看警示片、签订承诺书等方式，帮助人社干部消除过关思想和畏难情绪，以清醒认识、严实作风推进系统治理工作抓出成效。

一是以史明德。围绕提升思想道德目标，组织全体人社干部加强对中国共产党简史、中国共产党革命史、百年廉政史等内容学习10余次。邀请纪委监委派驻纪检组负责同志开展党风党纪、干部廉洁、权力监督等党课教育2次。主动采取宣传政策、代办业务、调节纠纷等方式为群众提供就业培训、岗位对接、社会保险等民生实事服务120余件，进一步提升人社干部理论和实践素养。

二是以案明纪。围绕增强贪腐震慑力度，将《全省人社就业培训领域的典型案例》和《培训里的“生意经”》等4部警示教育片分别在全区人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作会议和局党组扩大会议上多次进行播放。通过展示就业培训大肆敛财，最终走向犯罪深渊的典型案例，对观看警示教育片的全体职工干部产生了强烈的震撼力、冲击力。

三是以诺笃行。围绕坚定知行合一决心，根据系统治理工作统筹协调、问题查摆、监督检查等需要，将参与整个系统治理过程的成员，细分为综合、工作和督导3个类别，财政、人社、乡镇（街道）和承训机构等参与者人员，结合各自职责分工和党风廉政建设规定，共签订承诺书45份，以表每位参与治理工作者为民服务的初心，系统治理的恒心、查摆问题的决心，真正从“心”提升就业培训质效。