为巩固脱贫攻坚成效，助力乡村振兴，利州区人社局把牢三个关口力促“三支一扶”工作绽光彩。

一是把好选拔招募关，引一池人才“活水”。以基层需求为导向，主动加强与各招募单位的沟通联系，严格招募程序，确保选拔工作的透明度和公正性，近5年来全区共招募了“三支一扶”志愿者42人，其中医疗服务 21人，农技服务16人，扶贫5人。基层人才队伍结构不断优化，为全区脱贫攻坚、乡村振兴注入了新生力量。

二是把好教育管理关，多一番锻炼“打磨”。根据招募单位的工作任务特点安排职位，激发工作潜能，促其由“期限型”人才磨砺成“扎根型”“实用型”人才，更好发挥他们在支农、支教、支医和扶贫工作中的生力军作用。

三是把好严格考核关，搭一批就业“平台”。全区“三支一扶”人员采取谁使用谁管理、谁使用谁考核，由使用单位上报考勤考核情况，及时掌握他们的工作状态，搭建一批就业“平台”，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向招聘事业单位工作人员，解决就业后顾之忧。目前，全区共有服务期满8人，均通过定向考核招聘的形式转为事业编制人员。