利州区人社局以实际行动学党史、悟思想、办实事，维护人民群众的合法权益。2020年以来，构建以政府主管、部门主抓、企业主体的工作体系，狠抓根治欠薪工作，切实保障农民工合法权益，保障农民工工资支付工作被市考核评价为A级。

健全组织机构，推动依法治欠。成立由政府统一领导、多部门同向发力的根治拖欠农民工工资工作领导小组，制定运行规则，明确政府主体责任、行业监管责任和案件办理责任。加强法治政策宣传，发放《农民工维权宣传手册》1800余册、《保障农民工工资支付条例》解读资料1000余份、法律法规卡片2000余张，覆盖农民工1200余人次。开展政策法规进企业、进园区、进工地“三进”活动，服务农民工2000余人次，引导用人单位诚信守法、规范用工，营造了根治欠薪的浓厚氛围。

突出监察职能，开展源头治理。加大执法监察力度，采取“双随机一公开”方式，以工程建设领域为重点，深入20家用工单位检查员工入职登记表、劳动合同书、工资表等资料，通过实地走访、座谈会等活动4次，抽查用工单位遵守法律法规情况。全面推行农民工工资专用账户管理、实名制管理、银行代发等制度，将人工费与工程款分离，着力解决工资“没钱发、发给谁、怎么发”难题。整合工资保证金和应急周转金1100余万元，夯实企业、政府和社会责任，确保及时解决拖欠工资、欠薪逃匿等情况下的农民工工资支付问题。

强化专项整治，构建长效机制。加强网络化和网格化建设，建立网格82个，配备专（兼）职监察员38人，持续开展夏季冬季专项检查行动，严厉打击恶意欠薪行为。协调处理各类欠薪案件10件，为355名农民工追讨工资268万元，结案率100%；受理政务服务热线电话交办件200余件，电话举报、现场投诉180起，满意率100%。建立并完善预警监控和全程监管机制，开展诚信等级评价，授予15户企业劳动保障守法诚信A类企业，定期公布重大违法行为和拖欠农民工工资“黑名单”，有效预防了欠薪问题发生。