9月以来，朝天区人社局紧跟省、市人社系统作风纪律专项整治暨优化政务服务活动步伐，细化举措，深入开展人社作风纪律专项整治，全区人社行业工作作风进一步转变，政风进一步清朗，部门形象进一步改善。

严纪正党风。一是认真开展中心组学习，以《中国共产党章程》作为总规矩，以《中国共产党纪律处分条例》作为全体干部职工的行为规则，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《公职人员政务处分法》《民法典》《公务员法》《事业干部管理条例》等法律法规，明纪守纪，严格自律；二是强化党支部建设，严格“三会一课”制度，充分发挥党员旗手和红色战斗堡垒的作用；三是充分利用LED显示屏全天候滚动播放整治标语，逢会讲党风，营造浓厚的宣传氛围，组织考试检测学习效果，观看舆情、廉政警示片，保持警钟长鸣；四是严格出勤管理，不定期通报，规范人社干部职工行为。通过系列措施，明晰了人社干部职工的法纪意识、敬畏意识、底线意识和红线意识。

强责转作风。一是积极落实“担当”和“责任”意识，强化作风纪律专项整治分管领导责任，严格各股室、直属单位干部职工的岗位责任，狠抓行业自身建设，在位谋政，任职谋责；二是制定作风纪律专项整治方案，围绕整治重点和整治内容，分设整治阶段，预设整治时限和效果，积极推动人社服务“快办行动”和“好差评”；三是开展党日主题教育活动，邀请抗美援朝老英雄讲战斗经历，强化干部职工为民服务的宗旨意识和爱民情怀，以铁的作风，扎实工作，以自己高质高效的服务能力和水平，让群众满意，全面提升人社干部为民服务的公仆形象和人社部门良好的社会形象。

常察强政风。一是对照作风纪律专项整治重点自查，局内各股室、直属单位就宗旨意识、责任意识、窗口设置、日常行为规范、工作不作为、服务能力等自查问题，建立台账，限时整改问题；二是对照工作目标督查，检查目标完成进度，督促完成迟缓任务指标，以督促改，推进工作有序开展；三是扩面整治全覆盖，组织工作力量常态化明察局内各股室、直属单位、人社大厅、人力资源市场人员在岗状态，明察乡镇人社窗口定岗定员、人员在岗及业务宣传和经办情况，及时反馈问题；四是随机组织人员常态化暗访，了解为民服务的热情度，政策宣传解释的准确性和完整性，接件办理的质量和效率，处理突发矛盾的应变力和稳妥度。以自查、督查、明察、暗访的形式，纠正问题，改正错误，正风肃纪，筑牢为民服务的宗旨意识。