1月23日，市人力资源社会保障局、市教育局组织召开了2018年度中小学教师职称评审结果评估座谈会。会议由市教育局机关党委书记魏成强主持，市人力资源社会保障局副局长刘学出席会议并讲话。各县区人力资源社会保障、教育（教科）部门和市直属学校有关同志近50人参加会议。

座谈会上，魏成强同志全面总结了2018年中小学教师职称评审工作。川北幼专和广元电大有关同志分别汇报了普通高校、成人高校教师职称评审开展情况。各县区、市直属学校纷纷交流发言，立足实际认真总结职称评审情况，查找存在的困难和问题，提出了意见建议。市教育局、市人力资源社会保障局相关科室负责人就县管校聘、高职低聘、论文条件、支教要求等问题进行了政策解释。

刘学同志在讲话中强调，职称是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，对加强专业技术人才队伍建设具有重大意义。一要更加重视职称评审。以更高的站位、更大的格局、更深的情怀认识职称评审工作，从对党委政府负责、对社会负责、对广大教师负责、对自己负责出发，组织实施好教师职称评审工作，真正发挥好人才评价“指挥棒”作用。二要准确把握评审政策。突出分类评价、完善评价标准，进一步提高评审质量，继续向农村和艰苦边远地区倾斜，以敬民之心，行简政之道，施公正之策，采取有力措施防止降低标准、程序走样、迁就照顾等问题，避免对职称制度的科学性、公平性造成冲击。三要切实加强评审管理。严格把牢计划下达、过程管理、结果评估等3个关键环节，做到评审计划、评审办法、评审材料、推荐情况、评审结果全面公开，确保评审过程阳光透明、评审结果公平公正。要进一步加强事中事后监管，接受广大教师和社会监督，对弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

刘学同志还对下一步工作进行安排布置。在3月中旬前完 “回头看”工作，对去年教师职称评审工作开展情况和改进措施进行全面总结并形成书面材料；3月中下旬前完成统筹补评材料的收集报送工作；3月底前完成补充评审工作。补充评审通过人员的任职时间与2018年已评审通过的任职时间保持一致。

会议要求，各县区、各直属学校要不断提升政治站位，牢固树立责任意识，以服务全局的高度深刻领会本次会议精神，进一步深化政策学习和研究，更深入扎实地做好职称评审各项具体工作。