6月12日-13日，剑阁县人社局副局长孙红军一行人赴武连、开封片区开展脱贫攻坚优化干部人才资源配置，合理设置乡镇事业单位岗位，助力脱贫攻坚专题调研活动。开展此次活动旨在完成三个方面任务。

 一是听取建议，收集情况。为深入了解脱贫攻坚一线干部人才资源配置情况和脱贫攻坚人才使用情况，调研组认真听取了各乡镇副书记、社会事业服务中心主任以及2017年引进的脱贫攻坚人才的意见和建议；详细了解各乡镇脱贫攻坚干部人才力量的配置使用、社会事业服务中心岗位设置、乡镇事业单位人员管理和日常业务工作的开展情况。

 二是答疑解惑，查摆问题。为让乡镇脱贫攻坚人才能够更好地服务于脱贫攻坚工作、激发工作动力、保障切身利益，剑阁县人社局事业股、工资股就基层干部最关心的岗位设置、职务晋升、工资福利待遇等问题现场进行详细的政策解答。对乡镇存在的个别地方人员紧张、计算机文秘类专业人才短缺和事业单位人员职务晋升难等问题进行深入探讨，并广泛征求意见和建议。

 三是对症施策，鼓舞士气。通过调研，深入了解到脱贫攻坚干部人才资源配置、乡镇事业单位岗位设置和人员管理中存在的问题，为下一步乡镇干部人才资源的配置和管理奠定了基础。在调研中，孙红军副局长提出了以片区为单位进行事业单位岗位设置的初步构想，来解决基层事业人员专业职务晋升难的问题，并表示对2017年引进的脱贫攻坚人才寄予了希望和重托，鼓励他们扎根基层，奉献青春，发挥专业优势，为决战决胜脱贫攻坚做出更大贡献，以此实现人生价值。