做大见习岗位“蓄水池” 助力青年打开“职场门”

——广元市深入实施百万就业见习岗位募集计划

一是大力开发常规岗位。强化部门联动，由人社部门牵头，会同社工、财政等部门，就进一步做好就业见习工作进行了统一安排部署，通过民营企业募集一批、国有企业征集一批、事业单位提供一批、社会组织收集一批、政府投资项目和科研项目挖掘一批，持续挖潜重点领域就业见习单位，做大就业见习岗位“蓄水池”。全年计划开发常规就业见习岗位2350个以上，较2023年计划数量翻了一番。

二是适度开发增量岗位。聚力开发增量政策性岗位，由各县区人社部门会同社工部门，积极动员辖区内社区申报就业见习单位、开发社区就业见习岗位，鼓励支持高校毕业生等青年到城乡社区参加见习，在基层实践中成长成才。全年计划开发社区就业岗位350个以上。

三是打造多元宣传矩阵。采取“定向宣传+广泛推送+直播带岗”相结合模式，对医疗卫生、教育、金融等重点行业，青年聚集的高校、社区等重点区域，市县联动集中开展定向政策宣讲；充分利用1048交通旅游广播、广元市电视台、微信公众号等宣传载体，广泛宣传、推送见习制度和参与渠道，扩大社会知晓度和影响力；邀请一批通过见习提升能力、成功就业的青年，一批履行社会责任较好的见习单位，参加“就业见习·直播带岗”活动，通过典型现身说法、单位现场带岗等方式，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。