“这么长时间的工资不知道还能不能要回来”“新到一个工地，之前的工资未结清不知道还能结清不”“这工资未发完，老板跑路了”……近日，苍溪县劳动人事争议仲裁院举办案例研讨会，县法院、县总工会、县司法局、县劳动权益保障服务中心等代表齐聚，共同梳理农民工讨薪维权存在的问题、共商治理良策。

日前，苍溪县劳动人事争议仲裁委员会受理了一起农民工要求支付劳动报酬的劳动争议案件。

据了解，农民工张某入职江苏华某安装工程有限公司多年，2024年9月因单位业务撤离苍溪项目地，双方协议解除劳动关系。用人单位欲以150元/天为标准向张某结算其多年工作期间的劳动报酬，张某则认为应当根据本人应发工资为基数据实核算。在双方多番沟通下仍未达成一致意见，张某即向县劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。

接到申请后，苍溪县劳动人事争议仲裁院及时了解案件相关情况，迅速进入速裁程序，立即立案排庭，在开庭审理结束后即组织双方当事人就其劳动报酬争议进行调解，引导双方依法、理性、有效处理问题。但由于双方预期差距较大，且用人单位所委派的员工不能完全代公司做出决定，当时调解并未成功。仲裁员考虑到劳动者已另寻工作，用人单位所在地也在外地，若多次来回奔波参与案件处理会对双方当事人工作和生活带来不便，经办仲裁员连续上门沟通。在仲裁员的积极调解下，双方最终达成调解协议，用人单位向劳动者支付拖欠的劳动报酬4万元。

据悉，苍溪县劳动人事争议仲裁院紧扣“快立、快调、快审、快结”工作目标，建立健全速裁机制，开通绿色通道，实行“优先受理、快调速裁、调裁结合”，让“速裁”有速度、有温度、有效果，切实维护农民工的合法权益。今年以来，速裁团队共受理农民工工资争议案件11件，累计为农民工挽回各项经济损失52万余元。