苍溪县以省、市劳务专业合作社社员参加工伤保险试点为契机，精心构建“大就业、大安全”格局，切实强化政府、群众、雇主三方服务，全面织密工伤保险网，着力提升群众安全感，为省、市试点顺利开展提供“苍溪经验”。

一、高位推动，增强执行力。将试点工作纳入全县31个乡镇“一把手”工程，创新探索了1个主导部门、3个协同部门共同推进的“1+3”工作模式。县主要领导多次在专题会议上研究解决试点难题，县分管领导深入基层调研，及时掌握工作进展，协调解决具体问题。各乡镇明确1—2名同志专门负责具体工作的落实，确保工作有人抓、有人管，高标准、有成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为试点工作提供了坚实保障。

二、精准服务，打好组合拳。始终聚焦重点、瞄准难点，靶向发力、补齐弱点，建立健全县、乡镇、村（社区）“1+31+N”三级服务体系，覆盖全县每一个角落。与县农业农村局、县财政局等部门协同发力，组建超龄脱贫人口参保工作专班，精准解决特殊群体参保等问题。35支人社服务专员队伍深入一线，培养了1842名政策明白人、399名劳务经纪人，发展516名雇主，带动5.85万名社员参与，形成县域劳务网络。通过优化流程、精简要件，推出“宣传+就业+参保+赔付”四位一体服务模式。累计召开培训会62次、专题会议15次，以实打实的过硬举措全力推动试点工作任务落实落地。

三、扩大宣传，提高关注度。大力实施宣传引导全覆盖工程，构建线上线下融合矩阵。利用“苍溪发布”等新媒体平台连续三期发布宣传内容，开通线上答疑平台，专人实时回复咨询。组织驻村第一书记和工作队员开展全覆盖宣讲培训，将政策精准传达至31个乡镇、190个帮扶村。在全县33个政务大厅设立宣传专区，开展工伤保险政策“进企业”“进社区”等活动，覆盖500余家企业、454个村（社区），受益群众超15.8万人次。线上线下协同收集需求60余条，解决问题50余个，发放资料3.5万余份，切实提高雇主和群众的政策知晓度参与度，为试点落地营造了良好宣传氛围。