清晨的剑阁县普安镇零工市场暖意融融，55岁的赵奎昌正在普安片区零工市场核对求职信息。“以前打零工四处蹲守，现在市场里有专人帮办帮找，心里踏实多了！”今年从绵阳返乡，他通过市场对接的砖厂临时做工，并且帮忙登记技能提升，如今已重返岗位。这一幕，正是剑阁县零工市场从“零散工集散地”升级为“技能+就业加油站”的生动缩影。

近年来，剑阁县人社局重点聚焦返乡农民工群体“找活难、技能弱、保障少”的痛点，以“三维发力”构建全链条就业服务体系，让零工市场成为稳就业、惠民生的“关键阵地”。在普安镇、白龙镇建成的2个标准化零工市场，严格遵循“有管理制度、有统一标识、有固定场所、有必要设施”的“四有”标准，划分信息发布、洽谈对接、休息待工、综合服务、矛盾调解五大功能区，免费提供饮水、充电、无线网络等基础服务，更配备劳动维权“特派员”，累计受理法律咨询30余人次、法律援助10余人次，让零工求职从“风餐露宿”变为“安心暖心”。截至目前，全县零工市场已接待求职人员1200余人，提供岗位超1000个，服务劳动者累计超5000余人次，成为遮风挡雨的“就业港湾”。

“光有阵地不够，得让零工凭技能增收、靠本领立足。”剑阁县人社局相关负责人介绍，针对零工技能单一的短板，当地创新推出“订单式+品牌化”培训体系。围绕家政、育婴、电焊、民宿管家等市场急需岗位，开设42个专项培训班，采用“产业小班制+联村组班”模式，通过“名师带徒+岗位练兵+技能竞赛”提升实操能力，累计培训1295人次，实现“学完即上岗、上岗即胜任”。同时深耕“剑门豆腐制作”“剑州建工”两大县域劳务品牌，按“企业下单定需求、机构接单抓培训、人社买单减负担”机制，开展品牌培训828人，其中673余名“剑门豆腐师”通过技能认证后，人均月收入稳定在2000元以上，带动2.1万余名脱贫劳动者在豆腐产业链就业，年劳务收入超50亿元。

为破解“人岗错配”难题，剑阁县搭建“线上+线下”智能对接平台，让岗位与人才精准牵手。线下，劳务经纪人化身“岗位月老”，深入乡村、企业搜集用工信息，建立“求职—用工”双台账，与50余家企业建立长期合作；线上，依托“剑阁好就业”“蜀我会找活”等数智平台，实现岗位发布、简历投递、精准推送“一键完成”，累计推送用工信息超1000条。针对企业用工急需，县人社局还开展“点对点”送工服务，2025年全年组织200余名求职者走进、优食谷、川老头等本地企业，100余人当场达成就业意向，为企业纾解用工压力的同时，让求职者“出门见岗、上岗稳心”。

从技能培训到权益保障，剑阁县用“微服务”书写就业“大文章”。通过剑阁好就业微信小程序、蜀我会找活平台等渠道广泛宣传，深入乡镇村社开展政策宣讲20余场，发放资料1000余份，引导零工走进正规市场求职、企业规范用工。如今，在剑阁县“15分钟就业服务圈”内，无论是返乡农民工、就业困难人员，还是想增加收入的灵活就业者，都能在这里找到合适的岗位、提升技能的机会、坚实的权益保障。

下一步，剑阁县将持续完善零工市场服务功能，深化与浙江上城等地的劳务协作，让零工市场不仅成为就业“集散地”，更成为技能提升的“加油站”、权益保障的“避风港”，为县域经济社会高质量发展注入更充沛的人社动能。