3月12日，遂宁市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郭正辉带队莅临旺苍县，就事业单位职员等级晋升工作进行考察学习。广元市人力资源和社会保障局党组成员、副局长周宇昆陪同考察。

座谈会上，旺苍县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长王剑详细介绍了我县创新推行的“事业单位管理岗位职员等级晋升积分制管理办法”的实践经验与主要成效。县委组织部副部长、县委人才办主任赵晓玲对《旺苍县事业单位管理岗位职员等级晋升积分制管理办法》进行了深入解读。我县与会同志重点分享了积分制管理在破除晋升“天花板”、树立“重实干、重实绩”鲜明导向、激发事业单位管理人员干事创业积极性等方面发挥的关键作用。此项改革通过量化评价、累计积分、择优晋升的模式，实现了职员等级晋升工作的科学化、规范化和透明化，这一经验已于今年1月被省人力资源和社会保障厅简报刊发，供全省各地学习借鉴。

遂宁市同行就积分指标设定、动态管理、组织实施等具体问题与我方进行了深入探讨和互动交流。双方一致认为，此次座谈会富有成效，为两地进一步深化事业单位人事制度改革、完善干部人才培养与激励机制提供了有益借鉴。

下一步，旺苍县将继续巩固和完善职员等级晋升制度成果，不断提炼可复制、可推广的改革经验，同时加强与各兄弟市县的互学共鉴，共同提升人事管理科学化水平，为全县高质量发展持续注入强劲的人才动力。