今年以来，青川县人社局深入推进就业见习工作，成功打通“见习实训—能力提升—就地留用”的就业闭环，竹园镇马鹿社区高校毕业生赵莎在见习期间表现优异，经社区综合评定提前转为社区工作者，成为全市首个社区就业见习留用案例，为本地青年树立了“见习成才、就地就业”的良好示范。

一是精准设岗拓渠道。深入全县20个乡镇、40个社区，点对点指导企事业、社区申报就业见习基地，持续拓宽岗位类型、扩充见习存量。截至目前，全县累计认定就业见习基地74家、见习岗位416个，其中社区类见习基地24家、社区见习岗位47个。二是量身培养提能力。制定个性化定制培养方案，选择业务骨干作为见习带教老师，全程一对一指导、严把见习实训质效，助力见习人员立足实操锤炼本领、快速提升综合业务素养，目前共有130余人参与见习。三是全程服务保留用。搭建就业见习一站式服务平台，健全跟踪陪跑常态化服务机制，落实人社专员常态化跟踪回访。近年共留用5名优秀见习人员，依托见习补贴相关政策，对提前留用人员依规可申报剩余补贴，切实筑牢优秀见习人才留用保障。

下一步，县人社局将持续优化见习工作机制，加大优秀见习人员挖掘、培育和择优留用力度，细化全流程规范化管理，推动更多青年扎根基层、服务基层。