2月24日至25日，人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强一行来我市调研劳动人事争议调解仲裁工作，省人社厅调解仲裁管理处处长李格参加调研，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊陪同调研。

调研组先后到昭化区矛盾纠纷联动调解中心、利州区雪峰寺社区劳动人事争议调解中心等地，详细了解劳动人事争议多元化解“一地办结”、基层劳动人事争议调解组织建设等情况，并开展走流程活动，现场体验劳动人事争议调解仲裁办理流程，指导进一步提升争议纠纷办理服务质效。

通过实地调研和听取情况汇报，调研组对广元市人力资源社会保障工作特别是劳动人事争议调解仲裁工作给予充分肯定，认为广元区位优势明显，工作基础扎实，劳动人事争议多元化解“一地办结”、“仲裁+监察”联动维权等工作亮点突出，取得明显成效。

王志强指出，劳动人事争议调解仲裁是我国法治体系建设中的法定环节，在基层治理中发挥着重要作用，有力促进了劳动关系和谐与社会安全稳定。他强调，要进一步增强工作使命感、责任感和荣誉感，以辨是非、促和谐、保稳定为目标，依法依规开展劳动人事争议调解仲裁工作；要充分发挥基层调解组织和仲裁机构作用，加强争议纠纷源头预防，强化调解仲裁办案指导，提升劳动人事争议办理工作质效；要完善争议多元处理机制，构建人社部门牵头，政法、法院、司法行政、总工会和企业代表组织等共同参与的协调联动机制，形成劳动人事争议预防调处化解工作合力。他希望，广元深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党的二十届三中全会精神，按照全国人社工作会议部署要求，紧密结合本地劳动人事争议办理工作实际，努力创造调解仲裁“广元经验”，为人社部门制定和完善相关政策措施提供更多实践样本。