近年来，剑阁人社机关党委紧扣“党建引领人社事业高质量发展”主线，以“融理论、融业务、融服务”为抓手，着力破解机关党建“两张皮”难题，打造“党建红+人社暖”工作品牌，推动机关党建与民生服务同频共振、互促共进。

融理论于实践，促队伍作风“强起来”。围绕“提能力、转作风、促实干”，优化“一讲两进”党员干部学习品牌，目前，已组织开展专题学习23场，覆盖党员干部800余人次。扎实推进“清廉人社”建设工作，编印《人社系统干部守则》，梳理党员干部规范服务制度等21项，定期召开服务对象、基层群众座谈会进行测评。人社服务评价环节引入“好差评”系统与“三位一体”督办机制，通过建立意见台账、嵌入评价链接等方式精准收集群众反馈，差评督办率达100%。

融党建于业务，促中心工作“实起来”。坚持把党组织战斗堡垒作用嵌入人社重点任务。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，建立“失业预警援助激活”机制，动态监测46家企业就业情况，对登记失业超1年劳动者启动就业援助，通过精准选岗、技能重塑等实现再就业。发放创业担保贷款1986万元、创业补贴18万元，扶持120人就业创业。开展技能培训16期586人，合格率88.4%，就业创业率达85%以上，为县内 27 家企业输送技能人才126名。

融服务于民心，促群众获得感“提起来”。坚持“以人民为中心”的发展思想，把党建工作延伸到民生服务“最后一公里”，构建县乡村三级联动服务体系，在277个村（社区）和3个小区实现“村能办”“家门办”。打造“人社党员志愿服务队”，针对老年群体，创新“适老化服务”，开展“一对一”社保资格上门认证300余次，组织“手机课堂进社区”活动培训退休人员3600余人次，制作“知客讲社保”短视频累计浏览量超8000次，有效帮助老年群体跨越“数字鸿沟”。