在朝天区的乡村田野、卫生院所、村社角落，活跃着一群平均年龄不到30岁的年轻身影。他们是朝天区“三支一扶”计划的参与者，怀揣着对家国的赤诚与对基层的热爱，将专业知识化作服务群众的“金钥匙”，始终站在乡村振兴和基层治理的一线，书写着独属于青春的奋斗答卷。

白衣执甲，筑牢基层健康防线

2022年9月，护理专业毕业的吴政蓉刚加入朝天区“三支一扶”队伍，便主动请缨奔赴朝天区任务最繁重的乡镇卫生院——曾家镇卫生院。

在工作中，她以高度的责任心，耐心细致地为村民提供健康咨询和指导，用专业知识回应群众需求。翻开工作笔记，她详细记录着每位患者的用药、剂量和饮食建议，一笔一划都体现着对工作的认真负责。

为做好慢性病管理，她走遍12个村（社），逐户走访完善高血压、糖尿病患者健康档案近千份；在临床一线，她主动承担内二科危重症护理工作，参与抢救休克、中毒等危急患者20余例，曾连续48小时坚守岗位照料患者；为提升群众健康意识，她组织开展健康宣教专题讲座20余场，发放宣传资料2600余份。凭借专业的护理技能和温暖的服务态度，她获评“2024年度全区优秀护士”，成为基层医疗战线的“青年标杆”。

星火燎原，志愿服务激活乡村活力

党员支农人员岳向东是朝天区“三支一扶”队伍中的“领头雁”。他牵头成立“朝天区三支一扶星火志愿服务队”，探索出一条志愿服务赋能基层治理的新路径。

在“情暖空巢”敬老活动中，志愿服务队的青年们在敬老院为老人表演文艺节目、倾听老人讲述过往故事，贴心的陪伴让老人们忍不住感慨：“你们就像我的孩子！”不仅如此，为了让社保、征地等政策能确保群众“听得懂、用得上”，岳向东用接地气的方言将政策转化为一个个“土话案例”，让政策红利真正走进百姓心里。

精准培育，全链条机制护航青年成长

“三支一扶”人员能在基层快速成长、发挥作用，离不开区人社局打造的“引育留”全链条保障机制。近年来，该区围绕基层发展需求，为这支青春力量搭建起成长成才的广阔舞台。

在“引才”环节，打破专业、户籍、学历限制，聚焦旅游开发、医疗服务、乡村振兴等重点领域“按需招募”，近三年累计吸引55名高校毕业生加入“三支一扶”队伍，为基层注入了源源不断的“新鲜血液”。

“育才”方面，深入实施“三支一扶”人员能力提升计划，已开展专题培训6期；创新建立“1+3+16”考核体系，同时推行“传帮带”机制，选拔优秀人员兼任村（社区）常职干部、河长助理等职务，让青年在实践中全方位提升综合素质，快速成长为基层岗位的骨干力量。

“留才”上，用“暖心服务”留住人才。三年来，累计兑付“三支一扶”人员工作补贴、安家费600余万元；通过开展13场走访慰问、座谈交流活动，帮助解决实际困难24个；开辟就业“绿色通道”，确保服务期满人员就业率达100%，让青年人才“留得住、有发展”。

从守护群众健康到助力乡村振兴，从政策宣讲到基层治理，朝天区 “三支一扶” 青年以星火之势汇聚成磅礴力量，扎根基层、绽放芳华，为全区乡村振兴注入了青春动能。