8月8日，广元市劳动人事争议仲裁院应企业邀请，将仲裁课堂搬进广元市贵商村镇银行股份有限公司，精心送去一场按企业所需“点单”的定制化劳动用工合规管理“大餐”。

针对该行提出的劳动用工合规指导方面的需求，市仲裁院资深仲裁员精准聚焦“企业规章制度制定”“员工调岗调薪”“医疗期管理”等企业高频易发的劳动争议风险点，深入解析了劳动合同从签订、履行到终止的全流程法律要点。运用典型案例“以案释法”，重点解读了解除劳动合同经济补偿、违法解除赔偿、加班工资支付、工伤待遇等核心、敏感的法律问题，为企业划清合规用工红线。

本次培训不仅“授人以鱼”，更注重“授人以渔”。课堂还特别设置了互动环节，资深仲裁员化身“法律顾问”，对企业提出的十余条个性化用工难题进行现场答疑解惑，并提出了切实可行的规范化操作建议。市仲裁院还向企业现场发放了《企业合规用工指引80问》等实用宣传手册，为企业日常管理提供长效智力支持。

“这次普法活动真是一场‘及时雨’！”贵商银行人力资源部熊女士高度评价，“仲裁员精准梳理了我们用工管理中的风险隐患，解答了长期困扰我们的实操难题，让我们对如何规范用工有了更清晰、更准确的把握，收获远超预期”。

本次普法进企业活动，是广元市劳动争议仲裁院主动延伸服务触角、深化“仲企共建”、打通仲裁精准服务“最后一米”的具体举措。通过定制化、靶向性的劳动法律法规宣传和用工合规指导，从源头上预防和减少劳动争议发生，让企业切实感受到调解仲裁服务质效，为优化广元法治营商环境、护航企业健康发展发挥积极作用。

活动当天，市劳动人事争议仲裁院院长何蓉还带领相关庭室负责人，对广元市贵商村镇银行劳动争议调解委员会建设情况进行了实地验收，并为企业发放了《仲裁建议书》，指导企业完善内部纠纷化解机制。何蓉一行随后前往四川明炬（广元）律师事务所进行了参观交流，双方围绕劳动人事争议调解工作的深化合作展开交流，重点针对参与联调中心调解、加强信息共享、中小微企业用工合规管理进行了深入探讨，提出常态化交流互鉴建议，共同为优化区域劳动关系治理、提升区域劳动人事争议处理效能贡献力量。