近日，利州区人社局精心组织召开“三支一扶”人员2025年度考核工作会，全区在岗一年以上“三支一扶”人员、各服务单位负责人及局相关股室工作人员参会。

一、科学谋划定方案，严谨细致抓落实

区人社局高度重视本次考核，将其作为激发基层活力、优化人才培养的重要抓手，提前制定实施方案，明确考核原则、内容、程序及等次标准，构建“年度考核与日常考察结合、定量与定性评价互补”的体系，成立专项考核小组，为考核平稳有序开展筑牢组织保障。

二、多维考评察实绩，公平公正显担当

本次考核遵循“客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩”原则，以现场述职、评委评分等方式规范流程、从严把关，作为全方位评价。全体“三支一扶”人员结合岗位实际，详细汇报了在乡村振兴、支医领域的工作开展情况，亮出年度“服务成绩单”并剖析不足、明确改进方向，展现了新时代青年扎根基层、担当奉献的风采。

（图为考核会现场）

三、激励赋能促成长，凝心聚力启新程

经考核组综合评定、民主测评及会议专题研究，确定优秀等次、合格等次，考核结果将作为评优评先、政策落实的重要依据。我区“三支一扶”综合协调管理办公室充分肯定全体“三支一扶”人员年度工作成效，扎根基层、服务乡村，为全区乡村振兴和基层治理注入青春活力，要求以此次考核为新起点，加强学习、锤炼本领，在基层一线再创佳绩。

四、长效发力强保障，优化服务助发展

健全跟踪培养机制，联合服务单位针对考核发现的问题制定个性化成长计划，通过健全“传帮带”工作机制、专题培训、岗位锻炼提升其能力。完善服务保障体系，畅通沟通反馈渠道，及时解决工作生活实际困难，营造安心基层的良好氛围。强化考核结果运用，衔接期满就业服务，提供创业支持、就业推荐等多元化发展路径，助力其在基层施展才华，为我区经济社会高质量发展和乡村振兴注入持续青春动能。