为持续优化营商环境，精准破解企业“用工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，强化产业发展技能人才支撑，提升职业技能培训实效，近日，在县营商办与县人社局的精心组织下，职业技能培训意见征求会在普安镇顺利召开。会议创新采用“政、企、训”三方面对面座谈形式，邀请县个私协会、餐饮协会内8家具有行业代表性的企业负责人，以及4家优质职业培训机构代表共聚一堂，聚焦需求、直击痛点，共商技能人才培养大计，共谋服务企业健康发展之路。

会上，企业代表们立足自身经营实际与发展瓶颈，提出了技能人才精准招聘、员工技能提升培训等迫切需求；培训机构代表则围绕培训工种科学设置、课程内容实战化转型、培训时间灵活适配等核心问题，给出了针对性实施建议。针对企业关切与诉求，县人社局工作人员详细解读现行职业技能培训补贴、企业新型学徒制等惠企培训政策，同步介绍了稳岗返还、社保补贴、吸纳就业奖励等人社领域助企纾困政策，致力于推动“政策找企”精准落地，确保各项政策红利直达快享、应享尽享。

会议指出，民营经济是推动县域经济高质量发展的生力军，各企业代表提出的意见建议是改进人社服务、优化职业技能培训供给体系的重要参考。会议强调，要在政策传导上再深化，拓展宣传渠道，创新解读方式，提升人社惠企政策的知晓度和覆盖面；在政策落地上再优化，简化申办流程，提升服务效能，确保各项助企纾困措施精准滴灌、直达快享；在供需对接上再强化，建立健全常态化企业用工与培训需求摸排机制，坚持市场导向，大力推行“订单式”“定岗式”培训模式，切实提升培训后的就业率与人岗匹配度，实现培训与就业、产业发展的良性互动。

本次会议搭建了高效、务实的对话平台，不仅直接倾听企业心声，掌握市场一线动态，更凝聚起政、企、训三方合力，为精准优化涉企服务、科学谋划2026年乃至长期的职业技能培训工作奠定了坚实基础。下一步，县人社局将以此次会议为契机，充分吸纳各方智慧，进一步整合培训资源，创新培训模式，着力构建“需求牵引培训、培训促进就业、就业服务发展”的闭环生态，为稳定就业大局、助推企业提质增效与产业转型升级提供坚实有力的技能人才支撑。