为深入贯彻党的二十大精神和党中央在全党大兴调查研究决策部署，认真落实市委市政府拼经济、比发展部署要求，近期，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，二级巡视员匡顺华等局领导分别带队深入联系指导县区，采取实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，对开年以来人社重点工作推进落实情况进行了调研指导。

匡顺华先后深入苍溪县亭子镇长江村、阿里巴巴（苍溪）客户体验中心、四川坤华晟智能服装制造有限公司、四川梨乡嫂家政服务有限公司等地，就三级劳务平台运行管理、农民工转移就业、人社领域基本公共服务标准化试点、企业用工保障、职业技能培训、特色劳务品牌培育等工作推进情况进行了深入调研。

匡顺华对苍溪县人社重点工作推进情况给予肯定。就下一步工作，他从“谋高”“抓实”“暖心”三个方面提出了努力方向。

一要“谋高”。把全年重点工作研究再深化、推进落实再细化。一是拓展全局视野。围绕大力实施“1345”发展战略和“拼经济、比发展”大局，结合就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等主责主业，做到工作站位再提升、重点难点再聚焦、责任分工再细化、推动落实再加力，奋力冲刺目标任务“双过半”。二是坚持问题导向。人社工作直接面对人民群众，谋划工作必须坚持问题导向，大兴调查研究之风，聚焦群众急难愁盼问题，找准工作切入点、发力点，更好为群众办实事、解难题，切实提升群众幸福感、获得感。三是激发创新活力。希望苍溪人社工作在省级以上层面多出经验、多出成绩，为高质量推进全市人社工作当先锋、树标杆。

二要“抓实”。从近期“阳光问政”暴露出的基层业务经办等问题，举一反三、固强补弱，抓实抓牢人社各项重点工作。一是政策制定要实。政策制定、工作部署前要注重紧贴基层实际，深入调查研究，做到政策制定、部署落实更细化、易理解，具有可操作性。二是工作举措要实。紧盯年度目标任务，以实打实的行动，确保各项政策制度落实到位。严格按照时序进度，以实实在在工作举措，全力以赴推动各项重点工作落实落地。三是督促指导要实。树立和践行正确政绩观，督促指导要有针对性，不能浮于表面、流于形式，要坚持同向发力、全面统筹，确保各项工作整体提升。

三要“暖心”。切实增强干部队伍凝聚力、战斗力、向心力，勉励干部队伍以奋发有为的精气神推动各项工作再上新台阶。一是促进能力提升。以学习贯彻党的二十大精神为主线，立足主责主业，加强专业技能学习，帮助干部破冰提能、拓宽视野、创新方法、转变作风。二是关心干部成长。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强干部教育管理监督，培养使用年轻干部，积极打通职务职级晋升通道。三是注重解困舒压。高度关注干部职工思想生活状况，特别是在任职调整、婚姻变化、家庭变故等时期的心理变化，分层次及时开展谈心谈话，帮助其排解思想上的困惑压力，激发干事创业活力。

局领导严建国、李涛、李坪、李辉、韩飞、周宇昆同志分别带队深入联系县区开展调研指导。