青川县社保中心聚焦“惠企、便民、提质”，多措并举推进女职工生育休假期间用人单位补助政策落地见效，用实干担当办好民生实事，让政策红利直达市场主体。

政策落地，宣传先行。第一时间组织业务骨干开展专题学习，精准掌握补助对象、补助标准、申领流程等核心要点。线上通过政务公众号、企业微信群推送政策解读；线下深入园区、企业、乡镇（街道）开展“面对面”宣讲，发放宣传手册，一对一答疑解惑，重点覆盖民营企业、个体工商户等符合条件主体，确保政策应知尽知、应享尽享。累计组织工作人员走访1个园区17家企业、41个体工商户，发放相关宣传资料200余份。

优化服务，提质增效。设立专属服务窗口，推行“一窗受理、并联审核、限时办结”，打通卫健、医保等部门数据共享通道，通过系统比对精准锁定人群，减少企业跑腿，让数据多跑路。同时，明确专人负责咨询对接，细化审核发放流程，确保审核通过后10个工作日内补助资金直达企业账户。目前已对接卫健部门核实疑似符合政策数据91条，对接医保部门疑似符合政策数据53条。

暖心护航，纾解民忧。此项政策覆盖2025年11月28日起符合条件的用人单位，有效期至2030年12月31日，一次性2200元补助有效缓解中小微企业生育用工压力。青川县社保中心以“钉钉子”精神抓实抓细各项工作，既保障女职工合法权益，又为企业减负纾困，切实提升企业获得感与群众幸福感，用有温度的社保服务绘就民生幸福底色。