为进一步推动仲裁工作高质量发展，近日，苍溪县劳动人事争议仲裁院召开2026年工作部署会议，全面总结回顾2025年工作成效，科学谋划部署2026年重点任务。

会议指出，2025年，县劳动人事争议仲裁院共立案受理各类劳动人事争议案件143件，案件涉案金额700余万元。在案件办理质效、仲裁队伍建设、调解机制创新、“智慧仲裁”建设等方面取得成效，为优化营商环境、维护和谐劳动关系提供了有力保障。

会议强调，2026年要结合当前形势与任务，进一步强化劳动争议调解组织建设，持续加强仲裁队伍能力提升，着力提升便民化、法治化、专业化水平。要聚焦诉前调解、仲裁办案“两种能力”，不断提升工作效能，切实推动推动仲裁事业高质量发展。

会议要求，全体干部要积极担当，主动作为。一是必须从基础做起，扎实打牢根基，才能有效应对各类实际问题。二是坚持勤学善思，坚持理论学习与案件分析相结合，持续钻研业务知识。三是坚定职业信念，真正做到为人民服务、为群众办实事。

会议还进行了新人见面仪式。两位新同志分别做了自我介绍，分享学习经历，表态将立足本职岗位，努力工作。此次会议增进了新老同志之间的融合交流，进一步凝聚了队伍共识，为2026年仲裁工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

会议号召，县劳动人事争议仲裁院全体干部要继续积极担当作为、加压奋进，以更加饱满的热情、奋发有为的精神，书写劳动人事调裁公平答卷，为筑牢和谐劳动关系注入仲裁力量。