一、建强培训体系，夯实人才培育基础。创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四维培训体系，精准对接人才先行区建设需求，为产业发展提供坚实技能人才支撑，目前已开展职业技能、创业培训100余期，4000余人次。

二、聚焦成长需求，畅通人才发展通道。围绕各类人才职业成长核心需求精准发力，有序推进“职称进园区”专项活动，打破政策落地壁垒，打通专业技术人才职称评审“最后一公里”。截至目前，累计为企业完成职称评审290余人次，辖区内省级技能大师工作室领衔人王二超荣获“国务院政府特殊津贴”，人才发展活力持续释放。

三、创新服务模式，搭建人岗对接平台。创新推出“人才夜市”服务模式，在核心商圈搭建“逛夜市、找工作、享政策”一站式供需对接平台，现场吸引群众4200余人参与，发放人才政策、就业指导等宣传资料1.02万份，提供政策咨询、岗位匹配等服务1000余人次，登记求职及技能培训意向人员1300余人，初步达成就业意向700余人。