一是筑牢治理欠薪制度防线。全面落实农民工工资专用账户、实名制管理、分账拨付等核心制度，25个在建项目足额存储工资保证金，构建制度闭环。主动开展企业劳动保障监察，覆盖62家企业，送达《劳动保障监察限期改正指令书》20份，成功化解欠薪隐患21起，惠及劳动者1498人，切实维护农民工合法权益。

二是优化仲裁多元调解机制。持续深化“女子仲裁”品牌建设，建强14个基层劳动人事争议调解中心，常态化开展“流动仲裁庭”下沉服务，累计处理劳动争议420余件、集体案件9起，到期结案率100%，调解成功率达67%。高标准完成智慧仲裁庭建设，依托全省调解仲裁办案信息系统，实现网上立案、线上调解、电子送达全流程闭环管理，线上办案率达100%。

三是着力构建和谐劳动关系。多维度畅通群众咨询投诉渠道，累计接待群众来访来电咨询3500余人次，回应企业及个体工商户政策咨询480余户，精准解答劳动保障相关疑问。高效办理12345政务服务热线交办件2520件，实现办结率100%、群众满意度97%，及时回应社会关切，全力构建和谐稳定劳动关系。