按照省人社厅在全省开展劳动人事争议仲裁案件评查的工作部署，近日，广元市劳动人事争议仲裁委员会从各县区抽调业务骨干，组建评查小组对全市各县（区）2023年办结的案件开展专家会诊。

望表里辨整体。该委精心制定了案件质量评查工作方案，抽调市县（区）两级11名仲裁员，组成3个评查小组，对市县两级仲裁机构开展全覆盖评查，严格对照省厅下发的办案质量评查标准，紧盯调解仲裁办案质量关键环节和薄弱节点，全面评查机构建设、办案质效和智慧仲裁建设情况。

闻民意询需求。评查组成员采取现场交流，征求当事人意见，全面找症结查漏洞，准确掌握影响两级仲裁机构办案质效的关键堵点和难点，收集新形势下劳资双方的服务新需求，有针对性帮助当地仲裁机构做好全方位“质量体检”。

问实技寻真效。此次评查主要对2023年立案受理并办结案的调解和仲裁案卷开展评查。评查组以制度落实、程序执行、事实认定与法律政策适用以及文书质量为主线，分类归项为主体合法、程序合法、申请与受理、审查、决定、立卷归档六个大项27个小项开展现场评查，通过“一卷一表格”“一案一反馈”等机制，健全全方位实效性评查体系，对评查中发现的个性问题和共性问题进行梳理分析，制作形成问题反馈清单，实行问题台账管理，要求被评查单位限期整改到位。对于案卷文书格式不规范、笔误等问题，由评查人员现场指出错漏之处，立即纠正。

切脉对症下药方。全市劳动仲裁机构将会以此次办案质量评查为契机，“切”中关键，对“症”施策，做深做实办案质量内控工作。建立健全案件质量考核评查制度，设定明确的绩效评价指标，聚焦程序规范，确保实体公正，全面提升仲裁机构和仲裁员办案质量和风险意识。强化赋能提质，提高办案质效，借助部、省人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台载体和川渝、川陕甘合作交流平台，融入部、省、市、县四级培训机制，通过自学互助、以老带新、观摩庭审、蹲点学习等方式，扎实开展以“开标准庭、写标准文书、办标准案”为主要内容的“三标活动”，从规范办案行为、提高文书质量、掌握办案技巧、增强办案能力等方面，全面提升基层仲裁员法律素养和综合素质。