一是创新劳务服务模式。构建“国有人力资源公司＋乡镇（街道）劳务专合社＋村（社区）劳务经纪人”三级劳务服务体系，实行企业点单、国有劳务公司接单、专合社派单用工模式。今年以来，派工1200余人次，实现劳务收入130万余元。

二是加强劳务品牌培训。建立“乡镇（街道）宣传组织、学校专业培训、部门安置就业”的“三位一体”责任制，按照“以需定培、以培供需”的“订单式”“跟踪式”培训模式，采取“家门口”流动轮训的形式，重点围绕“川育核工”“利曌妹儿”等特色劳务品牌打造，今年以来，开展电工、焊工、美容等品牌培训1200余人次，其中脱贫劳动力280余人。

三是开展兜底帮扶工作。梳理摸清零就业家庭、失业人员和就业困难人员底数，按照规定纳入就业援助对象范围。收集一批适合就业困难人员的就业岗位，开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送活动”。建立零就业家庭动态监测、动态清零机制，发现一户清零一户。今年以来，发放农村公益性岗位补贴878人，补贴284.58万元。