上门服务零距离，深入企业解难题。5月17日，市人才交流中心主任李云超一行，会同利州区人社局相关负责人前往乙升人力资源有限公司（以下简称乙升公司）实地调研企业用工培训、企业规范经营和就业补助申请等涉企服务与政策落实情况，着力解决企业经营发展中的痛点、堵点、难点问题。
在2024年第1次市委统战部部长与统战代表人士（少数民族企业家、个体工商户）沟通协商“面对面”活动中，乙升公司反映希望得到相关部门支持，帮助解决临时用工培训等难题。在知晓企业情况后，市、区人社局上门“零距离”“面对面”服务，认真了解企业需求和困难问题，针对性提出方案和措施，并全力给予帮助。
经交流了解，目前该企业主要存在无固定用工培训场地、培训效果差、部分营业证件办理流程不熟、相关业务开展的行政许可备案未办理、就业补助金申请流程不明白等问题。市人才交流中心和利州区人社局工作人员就企业疑惑点相关政策逐一讲解，告知行政许可备案办理详细流程，并建议企业通过与其他有场地企业签订长期租赁合同、参与利州区人社局相关培训等方式解决用工培训问题，各项解决办法得到了企业负责人认可。
李云超表示，企业有相关问题可以随时反映给市、区人社部门，将及时提供“点对点”服务，针对性地解决企业遇到的疑难问题。

“非常感谢这么细致的讲解，让我们对相关政策和办事流程有了更清晰的了解。”乙升公司负责人吉连日哈表示，接下来将按照人社部门相关建议措施，让企业更快更好更加规范地运作起来。