4月11日，《中国劳动保障报》人力资源流动管理专版刊发市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长匡顺华同志署名文章《四川广元 “三引”下功夫 行业发展快》，全文如下。

四川广元 “三引”下功夫 行业发展快

以党建工作引领业务融合、以政策平台引航产业发展、以培育措施引路企业入驻--四川省广元市着力从引领、引航、引路3个方面下功夫，助推人力资源服务行业快速发展。

截至目前，广元市人力资源服务产业园吸引34家省内外人力资源服务机构入驻，包括规模以上企业12家。截至2022年年底，全市共有人力资源服务机构367家，从业人员1.2万人、营业收入达24.4亿元。

突出党建引领。广元市建立由市委市政府、区委区政府及行业主管部门为主的建设管理联席会议制度，依据人力资源服务产业园发展规划和形势需要动态调整18个成员单位，落实市场、创业、培训三大专职工作专班，形成“党委领导、政府负责、联席会议协调、成员单位协助、工作专班实施、社会机构参与”的一体化发展格局。人力资源服务产业园成立综合党总支，引导各家人力资源服务机构分区域、分领域开展党建工作，创新服务理念和方法，以党建带动人力资源集聚；组织政企对接会，及时解决园区企业需求。

做实政策引航体系。广元市健全保障体系，近年来相继出台《关于进一步推进新时代广元人力资源服务业高质量发展的实施意见》《广元市人力资源服务产业园发展十二条支持措施》《广元市加强企业用工保障服务企业发展六条措施》《广元市“周末工程师”柔性引才实施办法（试行）》等支持措施，切实将对人力资源服务行业的惠企政策落到实处。广元市健全服务体系，创新建设集大数据、用户端、招聘企业于一体的“利州就业”人力资源服务系统，实现“码”上收集、“码”上对接、“码”上就业。引进专业团队对产业园进行运营管理，为企业提供一站式服务，帮助企业申报享受政策、申请政府补贴等。

强化产业引路举措。广元市推动人力资源服务产业园与辖区商务楼宇、科研院校及社会机构合作共育，通过品质提升、品牌打造，实现楼宇、院校和机构的产业转型升级，吸引省内外知名高端人力资源服务企业入驻。截至2022年年底，园区与省内外200余家人力资源服务公司及用工企业签订了战略合作协议，营业收入达4.9亿元，提供就业岗位3万余个，带动就业2.2万人。广元市强化产业模块转移牵引，由市县两级业务部门成立产业园区产业招商对接领导机构，不定期到京津冀、长三角、中西部地区考察学习，并举办“广纳英才·元来有你”高层次人才引进活动，洽谈引进急需紧缺高端人才。广元市以构建“4＋6”现代服务业体系为重大机遇和行业指引，依托当地人力资源服务行业协会，采取主动出击往回招、驻外机构往回引、抱团返乡往回带、发展产业往回聚等方式，引进具备一定影响力的人力资源服务企业落户广元。